“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”
20年来，作为全省26个跨越式高质量发展的山区县之一，常山始终沿着“八八战略”指引的方向，坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，系统谋划、整体推进，以人的素质提升为抓手，以“两柚一茶”特色产业产业链延伸和价值链提升为载体，通过抓好农民素质培训，挖掘人力资源要素潜力，提高农民的创业创新能力，合力推动共同富裕，增进民生福祉，不断增强群众的获得感和幸福感，走出了一条具有常山辨识度的区域经济社会协调发展之路。
一堂“共富课”
点燃就业创业激情
▲同弓乡“共富课堂”培训现场
位于常山县天马街道的“口吕品”饭店，往来食客不绝，老板娘程美花忙得团团转。“开业半年了，生意一直很好，还吸引了不少外地客人来品尝。”同弓乡关庄桥村村民程美花笑着说。
“授人以鱼，不如授人以渔。”这是程美花对这些年就业创业帮扶给她带来变化最直观的感受。今年上半年，她在常山城区开起了分店，生意火爆。“客人大多数是从我的抖音账号上得知新店开业的，没想到5天培训的效果这么好。”忙碌的间隙，程美花自豪地向记者展示了抖音账号上的粉丝数：3万多粉丝量、75万多点赞量。
原来程美花是同弓乡“共富课堂”培训的首批受益者。2022年4月，该乡推出“U岗位·共富裕”万名农民就业培训工程，以中和村、关庄桥为试点，成立“共富学院”，设置“共富课堂”，开设政策解读、专项技能提升、低收入农户就业等课程，通过与第三方培训机构合作，组织经营者、普通农户、特殊对象等开展培训。
一张“培训券”
培育共富带头人
“这块太湖石头重约1吨，兼具了太湖石‘瘦、肉、透、皱’的优点，放在庭院一角十分雅致。”近日，在青石镇兴健园林，郑小飞正通过抖音直播详细地解说景观石。“我们公司已经开通10个抖音账号卖景观石了，每个账号都有好几千的粉丝。”郑小飞坦言，自从参与了镇里组织的直播培训课，在介绍商品、拓展销售上都有了很大的提升。
2003年开始，常山县创新推出了“农民培训券”，而青石镇是常山“农民培训券”的发源地，打造了一套全过程农民教育培训就业体系，在选准培训对象、选优培育主体、资金补助申报的过程中不断激发农民素质提升。此外，还通过建设“两山学院”，制定了就业培训券、创业培训劵、技能提升培训券和专项培训劵四类培训劵保障机制。
今年6月，青石镇与浙江经贸职业技术学院合作开设为期6天的2023年“阳光空间”社区（村）工作人员素质能力提升培训班，200余名村民前来参加培训。6月底至7月初，青石镇又与常山县暖心职业技能培训学校合作，开展了为期7天的短视频直播培训。目前，该镇通过组建区块培训联盟，打造“农民培训根据地（讲习所）”、村集体“共富工坊”，每年分层分类培训3000余人次。
青石镇党委书记徐安平表示，下步他们将围绕共富青石农业生态园项目、石文化产业发展行动计划等，重点升级农民素质培训品牌，构建柚石文旅全方位产业培训体系。通过与周边省市供销社以及省内大专院校的合作帮培项目，共建高校专家站及四省边际具有代表性的“柚都石匠”共富产业人才培育学院，培育一批“柚大师”“石巧匠”，进一步扩大农民培训的辐射带动效应。
让人力资源转化为人才资源，最终转化为发展的内生动力。近年来，该镇依托“一江两岸，南石北柚”两大特色产业，深挖文化基因，以项目建设推动乡村振兴，打出了一套共富“组合拳”，在传统产业转型升级、文旅产业融合发展等方面获得了显著成效。通过整合18个行政村资源成立共富公司、引进山海协作项目、建设“共富果园”，以一套共富“组合拳”打出了一片“产业之美”的新愿景。
一张“金名片”
打开致富路
今年50岁的“常山阿姨”王根英是青石镇桥亭村村民，只有初中文化程度的她，曾经在外地当过近10年的保姆，苦于没经过专业培训，只能做些最简单的家务活，月工资也只有2000多元。2017年，王根英回乡参加了“常山阿姨”培训，并顺利拿到育婴专业资格证书，成为一名育婴师。持证上岗的她，薪资逐渐提升至每月7000多元。2022年11月底，她再次报名参加了母婴护理员培训。王根英说，如果拿到了母婴护理员资格证，工资还能再提高几千元。
“放心保姆哪里找？常山阿姨就是好”的口碑正在二十余年的深耕中，不断走向全国。围绕“做强培训端、做大需求端、做优服务端”目标，常山县一直在持续发力。
2019年，常山县更是成为全国首个家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点县。围绕“专”字这一关键字，常山从顶层设计入手，集成政策、优化服务、一体推进，全面激发品牌内生驱动力。成立了全省首家专管保姆产业发展的县级事业单位——常山阿姨事业发展中心，增设专项基金、分级开设培训班，让自主就业为主的常山保姆培训实现了组织化运营。
政策引导持续擦亮“常山阿姨”这张金名片。先后出台《推动“常山阿姨”产业发展的若干政策》等24个政策意见，并整合农民素质培训工程、养老服务产业等专项资金1240万元。制定了《常山阿姨培训规范》《常山阿姨诚信指标规范》等18项专业标准，并联合公安、人社、卫健和家政公司，形成家庭、品行、技能、健康、从业五类档案，确保每位就业的“常山阿姨”一人一档。
二十年耕耘，收获颇丰。目前，常山县已开设了育婴、家庭照护等14个专业，开展中西式烹饪、应急救护等67门课程培训。“常山阿姨”培训学院不仅提供了专业化的培训，还提供省内家政服务培训就业一条龙、一盘棋服务，极大地提升了“常山阿姨”的劳务市场知名度和这一群体的获得感。经过培训认证的“常山阿姨”就业率达100%，市场供不应求。
目前，常山县的农民培训已形成了由常山阿姨学院、乡村振兴学院、工匠学院等六大“乡土学院”构成的高素质农民教育培训体系，培训项目也从2003年的传统保洁、保姆等培训，逐渐发展到今天涵盖轴承、机械、常山阿姨、村播等数十种培训项目。“开展一项培训、打造一个品牌、带动一个产业”的目标，正引领着一批批产业致富带头人、乡村振兴“领头雁”在创业创新中带动更多人向着共同富裕迈进，不断提升常山民生福祉的含金量和百姓获得感。
来源：常山传媒集团（新莓汇）