5月25日，晋能控股装备制造集团总经理助理、党建研究会常务副会长谷国兴一行来汾酒交流座谈。汾酒集团党委委员、副总经理刘卫华，汾酒及晋能控股装备制造集团相关部门负责人参加座谈。

谷国兴表示，汾酒作为山西国资国企改革的样本企业，为山西经济发展做出了突出贡献，是晋能控股学习的榜样。晋能控股是采取联合重组方式成立的综合能源型集团，重组给公司带来了新的活力，也使公司在员工思想、理念、行为和公司制度建立等方面产生了新的挑战。希望通过此次调研交流，能吸取汾酒在企业文化塑造和员工管理等方面的经验做法，促进晋能控股发展。

刘卫华从党的建设、民生关怀、中华优秀文化传承和关键少数的决定性作用等方面对晋能控股的企业文化建设和培育提出建议和意见。他表示，企业重组不仅是资源的整合，更是企业文化的融合，企业文化的融合最重要的是要坚持党的建设和以人为本的理念。要抓好党建顶层设计，保证企业党建正确方向，把思想政治工作同生产经营管理结合起来；要把人作为管理的主体，尊重企业员工的人格，保障其权利，满足其需求。同时，要发挥关键少数的作用，以此促进整合重组公司新的企业文化的形成，推动晋能控股实现新的发展。

座谈会上，双方还就文化与品牌、产品质量和企业核心竞争力的关系等内容做了交流。

来源：汾酒融媒体中心