中宏网江苏10月16日电 近年来，按照《东海县关于开展“五项行动”为村级组织减负增效的实施方案》，连云港市东海县石榴街道坚决对标对表，采取有力措施，创新方式方法，持续纠治形式主义、官僚主义，深化基层减负增效，做实做细基层减负文章，为基层赋能聚力，删繁就简、革除积弊，激发基层干部担当作为、干事创业激情，扎实提升乡村基层治理能力，推动基层减负增效工作取得实效。

　　突出一个“减”字，在精减“文山”上精准发力。街道党工委、办事处从文件入手，对文件从严审核把关，切实把数量减下来，把质量提上去。严控各类文件的数量，坚持少发文发短文，进一步规范行文程序、控制文件数量、提高发文质量。充分发挥各类议事协调机构、领导小组职能，对其成员调整、一般性工作安排、会议纪要和领导讲话由其自行发文。

　　突出一个“合”字，在统筹整合“会海”上精准发力。坚持少开会、开短会、开务实管用的会，对全街道会议严格把关，严控会议规格和规模，对会议内容相近的合并召开，对参会范围基本相似的集中召开。结合会议提前计划，会前做好充分调查，统筹安排会议时间和内容，对需要研究的议题集中安排，会前提前下发工作清单，压缩会议时间，提高会议效率，杜绝只议不决，反复开会现象，一周尽量只开一次会，甚至不开会。

　　突出一个“建”字，在建立长效“机制”上精准发力。全面推行一线指导推动工作落实，建立健全监督考核长效机制，让基层干部从文山会海和材料报表中解脱出来，把规定动作落到实处。街道定期开展“晒台账”“亮家底”活动，要求各部门只保留重要性和必要性资料，通过“晒一晒，比一比”，降低台账数量、提高台账质量，减少过度工作留痕。同时建立和完善激励机制和容错纠错机制，改变基层疲于应付各种迎评迎检现状，持续推动完善基层权责相匹配的管理体制，建立政府和部门的权责清单，厘清权责边界，推动基层治理更加科学有效，让基层干部减少顾虑、踏实做事、敢于担当，切实减负增效，提升基层治理能力。（苗运江 张陈军 张峻珲 黄晔）