近年来，东乡县紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总体部署要求，加强驻村工作队选育用管，充分发挥驻村帮扶作用，全面提升驻村帮扶工作质效。
坚持优化调整，持续增强驻村帮扶工作力量。优化调整帮扶单位和驻村干部，把最强的力量选派到乡村振兴示范村、乡村建设重点村，对全县所有行政村和易地搬迁安置社区，全覆盖选派第一书记和驻村工作队。对驻村期满370名驻村干部进行轮换调整，确保了驻村帮扶工作的连续性。
强化严抓严管，持续改进驻村干部工作作风。制定印发《县委关于进一步改进干部作风的十项措施》和《东乡县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴乡村振兴有效衔接工作问责办法(试行）》，全面落实驻村工作队“四挂钩”措施（“钉钉打卡”与生活补助、乡镇津贴、提拔晋升、年度考核“挂钩”），进一步改进了全县驻村干部工作作风。
关心关爱激励，持续凝聚驻村帮扶强大合力。足额落实驻村工作队工作经费和第一书记工作经费，及时发放乡镇补贴，想方设法为驻村帮扶干部提供办公、食宿等必要条件，办理人身意外伤害保险，定期开展健康体检，在宿舍安装烟雾报警器，切实保障驻村干部身心健康，确保驻村帮扶干劲不退。不断加大宣传引导，选树了一批优秀驻村干部典型，充分激发驻村帮扶干部工作积极性。
探索创新考核，持续激励驻村干部干事创业。制定实施《东乡县驻村干部平时考核评分细则》，创新开展驻村工作队月考核，根据月考核结果实行“补助差异化发放”奖惩机制，杜绝“干和不干一个样”现象。对考核结果优秀、实绩突出、群众认可的驻村工作队员优先提拔重用，激励驻村干部担当实干。近三年来，累计提拔重用、晋升职级优秀驻村干部43名。
强化教育培训，持续提升驻村干部履职能力。在常态化开展专题教育培训的同时，每月召开驻村帮扶总队长例会，全面系统解读中央、省州最新政策和驻村帮扶相关要求，部署推动具体工作。今年以来，举办驻村帮扶干部培训班7期，累计参训1950人次、人均培训3.2次。编印《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作100问》口袋书1500份，方便干部随时随地学习。从今年10月份开始，分三轮对乡村干部和驻村帮扶干部开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接知识闭卷考试，以考促学、以考促干，不断提升驻村干部履职尽责能力。