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来源:市南融媒收集编辑:市南融媒
10月17日上午,市南区“暖南·青年”新入职干部实训营基层实践集体谈话会召开,对新入职干部基层实践工作进行动员部署。市南区委组织部副部长杨亮出席会议并讲话,区委党史研究中心副主任、区委组织部干部科科长周文文主持会议,各街道党工委副书记、区委历史城区保护发展工委副书记、新入职干部代表参加会议。
会议对“暖南·青年”新入职干部实训营基层实践工作进行了解读,香港中路街道党工委副书记段文基,珠海路街道党工委副书记蔡明磊,新入职干部代表陈昱尧、林霄楠分别作了表态发言。
会议指出,组织新入职干部到基层实践,是抓紧抓实年轻干部源头培养的重要举措。要提高站位,从事业发展、干部成长、工作推进等多个角度,充分认识开展新入职干部基层实践工作的重要意义。要珍惜机会,沉下心学、扑下身干,用心用情投入基层实践工作,在基层一线的火热实践中长才干、壮筋骨。要严格自律,模范遵守规章制度,自觉约束一言一行,用实际行动展现新时代年轻干部的良好风采。要精心组织,科学合理确定实践岗位,让新入职干部有岗有位、有事有责,加强日常管理,落实关心关爱,确保基层实践工作取得实效。
前期,市南区委组织部印发了《关于组建“暖南·青年”新入职干部实训营的工作方案》,抓住新入职干部成长关键期,设置“课堂研学、基层实践、领题调研、思维碰撞”四大培养板块,加速锻造一支政治过硬、敢于冲锋、实干担当、充满活力的“暖南先锋”优秀年轻干部队伍。下一步,120余名新入职干部将以班级为单位、以基层一线为实践基地,每人每月专门拿出五天时间,到基层一线参与优化营商环境“扫楼扫街”、城市管理等区定重点工作,在处理基层的大事小情中磨炼作风能力。