10月17日上午，市南区“暖南·青年”新入职干部实训营基层实践集体谈话会召开，对新入职干部基层实践工作进行动员部署。市南区委组织部副部长杨亮出席会议并讲话，区委党史研究中心副主任、区委组织部干部科科长周文文主持会议，各街道党工委副书记、区委历史城区保护发展工委副书记、新入职干部代表参加会议。

会议对“暖南·青年”新入职干部实训营基层实践工作进行了解读，香港中路街道党工委副书记段文基，珠海路街道党工委副书记蔡明磊，新入职干部代表陈昱尧、林霄楠分别作了表态发言。

会议指出，组织新入职干部到基层实践，是抓紧抓实年轻干部源头培养的重要举措。要提高站位，从事业发展、干部成长、工作推进等多个角度，充分认识开展新入职干部基层实践工作的重要意义。要珍惜机会，沉下心学、扑下身干，用心用情投入基层实践工作，在基层一线的火热实践中长才干、壮筋骨。要严格自律，模范遵守规章制度，自觉约束一言一行，用实际行动展现新时代年轻干部的良好风采。要精心组织，科学合理确定实践岗位，让新入职干部有岗有位、有事有责，加强日常管理，落实关心关爱，确保基层实践工作取得实效。

前期，市南区委组织部印发了《关于组建“暖南·青年”新入职干部实训营的工作方案》，抓住新入职干部成长关键期，设置“课堂研学、基层实践、领题调研、思维碰撞”四大培养板块，加速锻造一支政治过硬、敢于冲锋、实干担当、充满活力的“暖南先锋”优秀年轻干部队伍。下一步，120余名新入职干部将以班级为单位、以基层一线为实践基地，每人每月专门拿出五天时间，到基层一线参与优化营商环境“扫楼扫街”、城市管理等区定重点工作，在处理基层的大事小情中磨炼作风能力。