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牟晓丽答记者问:抓基层、优治理,建平台、育英才 济阳区组织工作赋能高质量发展

日期: 来源:济阳融媒收集编辑:济阳融媒

新济阳 2023-07-07 19:56 发表于山东

7月7日上午,“加快建设‘强新优富美高’新时代社会主义现代化强省会”主题系列新闻发布会济阳区专场在龙奥大厦举行。区委常委、组织部部长、统战部部长牟晓丽回答记者提问,围绕今年以来,济阳区组织工作在服务保障中心大局方面,采取了哪些措施,取得了什么成效进行回答。


牟晓丽表示,今年以来,济阳区委组织部坚持以党的二十大精神为指引,紧紧围绕市委“强省会”建设和区委“12345”工作思路,强化守正创新,主动担当作为,组织工作赋能高质量发展的成效更加明显。

实施先锋济阳·干部队伍提神振气行动,服务大局本领进一步增强。牢固树立鲜明导向。大力倡树“谁担当、谁肯干,就提拔谁、重用谁”的导向,深入开展“行走一线、知事序事、识人辨材”干部大调研活动,将考察干部的“探头”延伸到项目建设、乡村振兴等工作一线,全景式观察干部谋划了哪些大事、干成了哪些要事、破解了哪些难事。特别是对照市委提出的“看项目就是看干部,看干部就是看项目”要求,创新实施组工干部挂点联系部门(单位)制度,常态化深入项目一线看干部现实表现。今年以来,提拔和进一步使用区管干部73人,一线干部占到46.5%。注重专业能力提升。聚焦黄河重大国家战略等重大任务,突出招商引资、项目建设、营商环境等重点内容,举办“闻韶学堂”、专题培训班次8期,培训党员干部1500余人次。聚焦全区40余项重点业务工作,每月开展“大督查、大排名”,大力开展“比武打擂”“揭榜挂帅”活动,激励干部找差距、学业务、强本领,有效提升了干部比学赶超、奋力争先的精气神。突出年轻干部培养。持续深入实施年轻干部“凤栖、墩苗、薪火、护航”四大工程,设立10个“人民满意的公务员工作室”实训基地,高质量举办“赋能培优”年轻干部培训班,开展选调生“五个一”系列活动,打造“闻韶青优”年轻干部论坛,搭建年轻干部互学互比互促交流平台。对于表现优秀的年轻干部,坚持成熟一批、使用一批,今年提拔、使用年轻干部68人,干部队伍活力持续增强。强化干部作风建设。扎实开展“作风提升年”活动,围绕“四比四提四带头”“七破七兴”“十大提升行动”,全力推动干部作风大提升、工作大落实。聚焦解决问题、改进工作、转变作风,在全区机关事业单位、村(社区)探索打造“闻韶夜话”交流平台,推动党员干部利用8小时外时间,与群众、企业、专家学者坐在一起、聊在一起,集思广益、共谋发展,活动开展以来,收集意见建议100余条,为群众、为企业办实事40余件。

实施先锋济阳·基层党建全域提升行动,战斗堡垒作用进一步彰显。在农村,积极推进红色赋能和美乡村建设。开展村级党组织建设“全面规范年”,制定7类20项规范提升指标,突出抓两头、带中间,推动整体提升。着力打造过硬村干部队伍,建立健全村干部报酬体系,统筹6400余万元财政资金,足额保障村干部待遇;全面推行村干部集中办公日,确定村级为民办实事项目1860余件,持续提升为民服务水平。开展集体经济赋能提升,组建10个驻村“党建共富联盟”,结合“万人下乡、千村提升”工程,新选派156名第一书记,全面覆盖集体收入30万元以下村,有效推动力量下沉,助推乡村振兴。在城市,全面提升城市基层党建引领基层治理效能。大力加强过硬街道建设,推动权力下沉街道,构建简约高效的基层管理体制。实施城市社区“1+10”项目,建强网格学院、社工成长学院,探索“全科社工+全科网格”模式,让群众心愿有人帮、群众问题有人解。创新推进工业园区社区化治理,打造工业社区党群服务中心,明确3大类65项服务职能,筑强产业集群发展的“红色引擎”。成立全市首个食品饮料产业链党委,着力破解企业之间信息不对称、资源聚合难等问题,链上86家企业营业收入突破百亿元。在新兴领域,强化党建引领激发活力。开展新就业群体“融入、融合、融洽”行动,启动“新新向阳·党员先锋”系列活动,高标准建设41家“先锋驿站”、6处“暖阳吧”,党员先锋车在中高考期间提供30余次爱心服务,新就业群体融入基层治理的积极性进一步提升。

实施先锋济阳·人才强区赋能发展行动,引才聚才成效进一步提升。坚持产才融合赋能发展。聚焦全区产业发展需求,坚持“以产聚才、以才兴产”,累计引育海外人才、国家级领军人才、省市级人才100余名,引进山东艺术设计职业学院、晏龙国科(山东)科技集团有限公司等一批人才富集、科技含量高的优质项目,市级以上专精特新、瞪羚等企业达120家。坚持建强平台强化支撑。加快高能级平台载体建设力度,目前全区拥有重点实验室、企业技术中心等各类平台载体196家,高新技术企业172家,科技型中小企业251家,在17所高校设立“济阳区人才引进工作站”,聘请10名济阳籍在外人士担任“济阳区招引大使”,与就职于全球92所高等院校(科研院所)的150名济阳籍高层次人才、170名济阳籍博士学位人士建立联系,为常态化开展人才项目合作打下了基础。坚持创新活动提升效能。结合全市首届海右人才节活动,高标准举办“强国青年科学家”走进济阳、“回家乡·谋发展”暨“百名博士家乡行”等活动11场,聘请10名青年科学家担任“济阳高校科技成果转化项目顾问”,成功签约项目8个,总投资额达11.5亿元。

编辑:李娟

记者:曹珊 呼瑞锋


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