近日，金昌市总工会印发了《新就业形态劳动者工会会员子女托育服务工作实施方案》，对全市符合条件的新就业形态劳动者子女提供托育服务，切实解决他们因工作特殊，孩子无人看管的现实问题，以“三抓三促”行动的具体实践，把职工群众的“烦心事”办成“暖心事”，赢得了新就业形态劳动者的感谢和点赞。

快递员、外卖员、货车司机等新就业形态劳动者由于工作的特殊性，孩子无人看管成了他们最焦虑的“忧心事”。为切实解决他们的后顾之忧，金昌市总工会高度重视，积极作为，利用新就业形态群体建会入会时机，组织开展了专题调研，通过召开座谈会、问卷调查等形式，精准对接职工群众需求，制定了具体的实施方案，在全市组织开展“爱心托育”服务行动。服务对象为加入工会组织的快递员、外卖员、家政服务员、货车司机、保安等新就业形态劳动者；服务内容主要是为新就业形态劳动者1.5岁—3岁或3岁—6岁婴幼儿提供托育服务，工会组织每年为每个服务对象的婴幼儿补助托管费用1000元，并与具备托育服务资质的幼儿园合作，每年为每个服务对象的婴幼儿减免托管费用1000元。市总工会根据新就业形态劳动者工会会员婴幼儿托育服务情况，列支部分专项补助经费，差额部分由县（区）总工会自筹补齐。

为推动“爱心托育”服务健康有序发展，服务更多职工群众，市总工会将在先行试点的基础上，认真总结经验，研究制定详细的爱心托管服务工作规程，从场地安全、管理规范、权责明确等方面进行制度规范，进一步明确管理职责和服务标准，确保“工会爱心托管”场地安全、管理规范、职工满意，推动职工子女托管工作质量不断提高、服务管理不断完善， 切实做实叫响“爱心托育”服务知名度，让更多职工知晓，参与进来，真正把“爱心托育”服务打造成树立工会形象、彰显工会作为的窗口，成为全社会奉献爱心、传递温暖的纽带和桥梁，不断提升职工群众满意度和幸福感。