今年以来，攀枝花市仁和区紧扣省级人才工作先行区创建，以重点领域重点企业为抓手，锚定目标、创新实干，持续做优全区高质量人才服务工作，全力为区内企业高质量发展“保驾护航”。

着力机制改革，优化企业生态。强化引才政策保障，出台特色产业人才集聚八条措施，大力引进钒钛攻关、农业提质、服务业增效等技能人才。出台人才助力共同富裕专项计划，谋划打造光电产业集群人才发展等试点示范，推动人才助力共同富裕试验区建设。建立企业“服务专员”制度，为辖区51家重点企业设立一对一的服务模式。今年以来为区内企业提供政策咨询、用工保障等服务150余次，推送政策350次，协助解决问题101件，发布招聘信息3000余条，开展线下招聘活动50余场次，协助企业招聘1700余人。

聚焦人才培育，筑牢产业支撑。紧扣钒钛铸造、光电信息、清洁能源等特色产业，通过“校企地”订单式培养、人才技能培训，培育一批专业人才、技能工匠，助力加快构建现代产业体系。以企业需求为导向，发布企业人才需求“五个清单”，组织“菜单式”培训，有效提升培训的针对性和匹配度。截至目前，开展以电工、焊工、农村实用技术为重点的职业技能培训2852人次，组织开展覆盖电子商务和媒体运营的网络创业培训（电商）687人次，各类培训补贴资金共526.09万元。

紧盯人才需求，提升服务质效。设立高层次人才综合服务专窗，落实“天府英才B卡”管理办法，为专家人才差异化需求提供个性化服务。持续加大“筑巢引凤”力度，规划打造人才公园、人才驿站，依托仁和区青年人才之家举办“悦读书会”“人才讲堂”“人才之声”“花开河畔·会聚良缘”等各类活动12场，促进人才学习充电、交流合作、休闲联谊、共谋发展。用好用活现有20余个省市级平台，创新产业孵化、要素保障、成果转化机制，推动人力资源服务产业园、企业技术中心等稳健运行，以平台吸聚更多人才在仁和创业实业。（文/李御章 记者 宋凯）