近年来，永德县充分发挥各类人才引领带动作用，扎实推进专家人才帮扶基层助推发展行动，创新打造“一对一”服务、“点对点”指导、“一对N”合作、“N对一”帮扶等多种模式，鼓励支持农业、科技、医疗、教育领域专家人才向基层一线流动，为推动乡村振兴提供人才保障和智力支撑。

搭建农业人才干事平台

开展“N对一”帮扶

按照“一县一品”产业发展思路，将人才资源与中心工作、产业发展等有机结合，充分利用挂钩帮扶、党建示范点、干部教育示范点、院士专家工作站、产业合作社等现有资源，积极探索人才工作创新机制，持续推进人才工作示范点创建活动，为人才搭建干事创业平台。常态化坚持“自然村长”选派机制，以科级干部、35岁以下年轻干部、农业农村工作经验丰富的三类干部为主，选派956名乡村振兴“自然村长”到一线工作。

发挥农业专家专业优势

开展“一对一”服务

按照“基层所需、专家所能”原则，在市级选派专家人才结对帮扶的基础上，统筹从全县各行业部门优秀专业技术人才或事业干部。在下派的驻村工作队、自然村长中择优选派专家人才125人，确保123个村（社区）均至少有1名专技骨干人才结对服务。建立“组织部+专家人才+服务帮扶单位”的联动机制，鼓励专家人才充分发挥智力和技术优势，精准对接各村（社区）产业发展、文化旅游、电商、乡村规划建设等，切实将专家人才的智力优势转化为推动乡村振兴的实际效能。

下沉医疗卫生优质资源

开展“点对点”指导

通过建立基层专家工作站、下派专业技术人员、职称晋升基层服务等方式，将县级医院优质医疗资源及优质医疗技术人才“双下沉”，把优质医疗资源下沉到基层卫生院进行帮扶。现有6名医疗人员下沉至各基层卫生院，指导开展临床医疗诊疗、教学、疑难病例讨论等各项临床工作，帮助新业务新技术开展。建立基层专家工作站，选派12名高职专家定期至各卫生院坐诊，开展义诊1次，每月教学查房约13次、业务培训约9次，逐步提高基层医疗卫生机构在群众中的信任度、影响力和满意度。

强化教育资源协同共进

开展“一对N”合作

推进城乡义务教育一体化发展，缩小城乡教育资源差距。坚持资源共享、优势互补、因地制宜、合作共赢的原则，充分发挥优质学校在办学理念、教育教学管理、校园文化建设、课程改革、教学研究等方面的优势，以强带弱、以强扶弱，促进全县各学段学校实现教育资源优质化、教育管理规范化、教师交流常态化、教师队伍专业化、学校发展特色化，全面推进各级各类学校科学、优质、均衡发展。

来   源/临沧融媒体新闻社

编   辑/王   龙     责    编/杨晶晶