河南日报社全媒体记者 苗银 通讯员 罗团伟

今年6月底，随着最后一批乡镇（街道）社工站投入使用，驻马店市已建成乡镇（街道）社工站201个，县级指导中心11个，提前完成全市乡镇（街道）社工站建设全覆盖目标任务，受到河南省民政厅表扬通报。

成绩的背后离不开强大的组织保障和健全的制度护航。近年来，在河南省民政厅大力支持和指导下，驻马店市委、市政府高度重视乡镇（街道）社工站建设工作，夯实以社工站为基础的全市社会工作服务体系，建立健全完善孵化培育机制，推动社工站规范运营，并培育和发展社工人才，进一步提高服务能力与服务水平，全力构建为民服务“最后一米”。

强化组织保障，凝聚“强磁场”。市民政局成立了乡镇（街道）社会工作服务站和社工人才队伍建设工作领导小组，胡晓黎局长任组长，明确分工，落实“有项目、有场地、有制度、有经费、有社工、有服务”的六有建设标准，形成层层有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局。把社工站打造为落实党和政府爱民惠民政策，落细民政基层服务的一线阵地。

完善孵化培育机制，绘好“同心圆”。进一步强化制度建设、站点建设、服务成效和监督管理，提高乡镇（街道）社工站规范化运营水平，充分发挥社会工作孵化培育基地在业务指导、资源整合、项目开发等方面的平台作用，加强对乡镇（街道）社工站的运营指导。建立健全孵化培育机制，加快形成覆盖全市的社工孵化培育和指导体系。2021年以来，全市民政部门充分发挥职能作用，按照“1235”（即：一年起步、两年铺开、三年建成、五年提升）总体规划，实行主管挂帅、分管专责、业务专司，出台《驻马店市乡镇（街道）社会工作服务站项目实施方案》，采取“六站合一”，通过政府购买服务，三年累计投入资金近2000万元，强力推进乡镇（街道）社会工作服务站建设，打造出具有本地特色社工站建设新模式。

加强队伍建设，锻造“生力军”。完善社工人才培养培训体系，大力开展多层次、有针对性的社工站人才培训。三年来，全市社会工作培训人员超万人，采取线上线下相结合的方法，开展社工人才培训和再教育，截至目前，全市通过全国社会工作师考试合格人员984人，其中，高级社工4人。

探索“五社联动”，奏响“大合唱”。驻马店市持续深化“五社联动”实践，以社工站为依托，搭建供需平台，链接社会各方慈善资源，积极探索培育“慈善资源＋社工＋社区志愿者”有机结合服务模式试点，推动联动融合与创新发展。