河南日报社全媒体记者 苗银 通讯员 罗团伟
今年6月底,随着最后一批乡镇(街道)社工站投入使用,驻马店市已建成乡镇(街道)社工站201个,县级指导中心11个,提前完成全市乡镇(街道)社工站建设全覆盖目标任务,受到河南省民政厅表扬通报。
成绩的背后离不开强大的组织保障和健全的制度护航。近年来,在河南省民政厅大力支持和指导下,驻马店市委、市政府高度重视乡镇(街道)社工站建设工作,夯实以社工站为基础的全市社会工作服务体系,建立健全完善孵化培育机制,推动社工站规范运营,并培育和发展社工人才,进一步提高服务能力与服务水平,全力构建为民服务“最后一米”。
强化组织保障,凝聚“强磁场”。市民政局成立了乡镇(街道)社会工作服务站和社工人才队伍建设工作领导小组,胡晓黎局长任组长,明确分工,落实“有项目、有场地、有制度、有经费、有社工、有服务”的六有建设标准,形成层层有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局。把社工站打造为落实党和政府爱民惠民政策,落细民政基层服务的一线阵地。
完善孵化培育机制,绘好“同心圆”。进一步强化制度建设、站点建设、服务成效和监督管理,提高乡镇(街道)社工站规范化运营水平,充分发挥社会工作孵化培育基地在业务指导、资源整合、项目开发等方面的平台作用,加强对乡镇(街道)社工站的运营指导。建立健全孵化培育机制,加快形成覆盖全市的社工孵化培育和指导体系。2021年以来,全市民政部门充分发挥职能作用,按照“1235”(即:一年起步、两年铺开、三年建成、五年提升)总体规划,实行主管挂帅、分管专责、业务专司,出台《驻马店市乡镇(街道)社会工作服务站项目实施方案》,采取“六站合一”,通过政府购买服务,三年累计投入资金近2000万元,强力推进乡镇(街道)社会工作服务站建设,打造出具有本地特色社工站建设新模式。
加强队伍建设,锻造“生力军”。完善社工人才培养培训体系,大力开展多层次、有针对性的社工站人才培训。三年来,全市社会工作培训人员超万人,采取线上线下相结合的方法,开展社工人才培训和再教育,截至目前,全市通过全国社会工作师考试合格人员984人,其中,高级社工4人。
探索“五社联动”,奏响“大合唱”。驻马店市持续深化“五社联动”实践,以社工站为依托,搭建供需平台,链接社会各方慈善资源,积极探索培育“慈善资源+社工+社区志愿者”有机结合服务模式试点,推动联动融合与创新发展。