3月27日，新邵县严塘镇结合“星期一夜校”，组织开展“四微”活动，党员干部纷纷上台认真传达学习党的二十大精神，结合党的历史和自己的工作实际，分享学习心得。近年来，该镇围绕建设“有事业心，有责任感，有竞争力，有人情味”的“四有”干部队伍，以党建强队伍，夯基础，紧跟核心，紧扣中心，紧贴民心，助推乡村振兴高质量发展。

紧跟核心，党建引领队伍建设。围绕党委核心，打造坚强有力的干部队伍。一是镇机关干部竞聘上岗，双向选择，推进“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”，制定机关干部绩效管理考核办法，核定绩效考核分值总量和绩效分值，实行业务工作与驻村工作双向选择，竞聘上岗，择优组合，6名未被组合的人员待岗学习3个月。严格考核结果运用，一周一通报公示，一月一汇总，让想干事、能干事、干成事的人得实惠，得荣誉。二是村（居）两委管理细化优化，发挥绩效考核指挥棒作用。适当调整村（居）两委考核项目、分值，实行季度考核余年终考核相结合，公平公正考核，明明白白兑现，培养担当作为好书记，让指挥棒成为赛马场。三是着力增强第一书记的动能，制定《关于强化驻村帮扶管理提升基层党建水平的通知》，让第一书记、驻村工作队以及后盾单位成为推动严塘发展的第二支生力军。

紧扣中心，党建引领“四大平台”。围绕县委中心工作，持续增强党组织政治功能和组织功能。一是创新开展“一月一课一片一实践”活动，开展“微党课、微朗读、微故事、微分享”“四微”活动，让年轻党员走上讲台，讲述自己学习工作经历，使党课活动“走新”又“走心”，激发干事创业激情；让党组织书记、老党员、老干部等“红色”师资力量上党课，做到强教育，真实践。二是用好用活主题党日、“星期一夜校”“院落会”、党员冬春训，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，让党员教育更具针对性、吸引力。三是抓紧抓实“星期五大扫除”，今年以来已开展志愿服务300余次，实行“党员包户”机制，激发群众内生动力，提升人居环境整治水平，聚力建设美丽屋场、美丽庭院、美丽家园、美丽严塘。四是构建“五级”网格，1400余名党员与13600户群众结对子,“五个到户”走深走实，充分发挥村（居）民代表作用，切实解决群众“急难愁盼”600余件，持续夯实基层治理“自治”根基。

紧贴民心，党建引领乡村振兴。一是振兴基层党建示范区。认真落实党政领导“一岗双责”，强化联（驻）村作用发挥，着力建设白水洞村-花亭子村-湾里村基层党建示范片区。二是振兴“三色”产业发展，打造花亭子村家富三禾“绿色产业高地”；以湾里村茶马古道-邹毕兆故居历史文化资源为主线，引入广益学校拓展实践基地，打造精品“红色教育文化基地”；以白水洞景区为依托，共建塘白公路-白水洞-凤凰谷“白色乡村旅游打卡地”。三是振兴村级集体经济，深入落实《严塘镇关于发展壮大村级集体经济的八条措施》，结合区位优势因地制宜，分区实施，2022年白水洞、凤凰谷乡村旅游一度火爆，湾里紫米“糯”香邵阳，村级经营性收入10万以上的村16个，占57%，其中20万以上的村6个、70万元的村1个，薄弱村全部“摘帽”。因村制宜制定本年度集体经济发展方案，以片为单位研判可行性，确定村级产业发展方向，真正提升村级集体经济水平。（通讯员  魏亚琼  杨刚）