天姥电工光明志愿者服务中心自2010年成立以来，一直积极打造清廉组织，推出“勤廉光明”清廉品牌，完善志愿服务监督格局，通过党建引领，“服务”红心，行之有矩，“方圆”安心，E路廉行，“澄澈”明心，三“心”合力强化“勤为志愿、清廉服务、电亮光明”的品牌理念。

党建引领，“服务”红心

该组织积极组织党员志愿者开展志愿服务，以“党旗红”引领“志愿红”，做到党建工作与业务工作融合发展，以党之清廉督服务勤廉。成立13年来，该组织以流动爱心电力大篷车为载体，常态化开展阳光电力小课堂、老树发新芽、“安”在乡村、光FU行、种星星等助老扶幼、共同富裕、乡村振兴的特色志愿服务项目，以勤为志愿响党建号召、促廉洁“清风”，累计服务时长近35万小时，惠及9000余人。

发动站所党支部与124个村党组织联盟结对，在平安创建、矛盾调解、低碳用能、廉洁服务等方面探索双重管理模式，以红色服务促廉洁“清风”，为周边村民解决供电服务、用电指导、矛盾纠纷等共计80余项基层治理问题，以真诚之心促廉洁“清风”。

该组织旗下11支小分队建立党支部，将清廉管理分包到位。每月定期开展廉洁工作会议，落实各小分队支部纪检委员履职和廉情护航员工作机制，通过学习培训与“三会一课”、主题党日等的结合，打通监督“最后一公里”。

行之有矩，“方圆”安心小智治事，大智治制。该组织把握志愿服务各环节监督发力点，深化协同监督。建立“1+5+X”的志愿工作监管体系，设立财务审计监管岗位，以党建引领为核心，从年度检查、绩效评估、资金审计、等级评估、诚信建设等5个方面出发，结合不定期双随机抽查工作，全面加强志愿服务日常监管，同时延伸廉情护航员链条，开展廉情护航员驻村值班机制。

该组织引入“457”管理运作模式，即分设项目管理组、资金募集组、项目实施组和后期维护组4个组，依次负责调研摸排和进度把控、资金筹集管理和纪检审计、项目实施和验收、后期回访等工作；建立团队管理、资金管理、物资管理、活动管理和服务管理5个管控制度，推动志愿服务常态化、规范化、制度化、廉洁化；设立调研摸排、方案制定、资金募集、活动实施、活动总结、财务审计持续保障7个全流程服务环节，各环节负责人签订清廉志愿责任书，参与活动志愿者签订清廉服务保证书，逐级压实清廉责任，形成上下结合、横向促进、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的清廉建设工作格局。

E路廉行，“澄镜”明心

制度是外在清廉约束，文化是内生廉洁动力。为深耕志愿者队伍的廉洁思想，该组织纪委推出“勤廉光明”品牌，并带动各小分队打造专属清廉品牌，传递清廉理念。例如在澄潭供电所小分队打造“澄澈明清 光耀长潭”品牌“澄立方”，并基于品牌理念和分队特色落实清廉建设措施，串点成线、连线带片，织紧织密清廉工作监督网。

此外，针对日常清廉教育的需求，该组织在澄潭建设廉洁文化示范点，依托甄完故里等文化资源，因地制宜拓展廉政建设。打造“梅渚红船·光明驿站”作为清廉阵地，室内大屏滚动播放清廉宣传视频，于墙面设置梅花图案与诗句，喻示梅花清正廉洁的优良作风，并多次开展清风廉旅——廉洁文化教育主题党日活动，接待全县党员参观阵地，在熏陶廉洁文化、筑牢拒腐防线中贡献力量。

新颖的廉洁活动是有效传播廉洁文化的载体，今年该组织拍摄短视频《一束光的轮回》荣获首届浙江省清廉国企短视频大赛最佳教育短视频。截至目前，该组织制作廉洁动画3个，发放廉洁卡片2400人次，开展廉洁家访22次，举行廉洁知识竞赛4次，大力营造“思廉、树廉、倡廉”氛围，推动廉洁文化入脑入心。

（邵思颖）