青年就业问题是关系青年切身利益的最直接问题。包头市团委本着“为包头留下一个青年人，就是留下一份生产力，就是留下一份经济发展力量”的初心，打造“小鹿回家”包头籍大学生假期返乡社会实践活动，为想要回家乡谋发展、为家乡做贡献的包头籍大学生畅通渠道、提供平台，为优化“引育用留”全链条人才生态夯实重要基础，助力包头“双招双引一优化”走深走实。2022年活动开展以来，“小鹿回家”线上app注册总会员数达7290人，招募岗位2600余个，实际上岗人数达到2300余人，此项活动在社会范围内引起热烈反响，被《人民日报》《中国组织人事报》《中国青年报》等各级媒体广泛报道。

“小鹿回家”在社会范围内引起热烈反响，被《人民日报》《中国组织人事报》《中国青年报》等各级媒体广泛报道。

打造一体化平台，实践需求

从“线下一次性”向“线上常态化”变革

依托“青亲包头”微信公众号开设“小鹿回家”小程序，有效整合数据信息，提供实时报名服务，实现线上线下高效联动。一是整合资源，再造流程。从线下多渠道找岗位到线上一键填写，有效关联整合全市各党政部门、企事业单位资源数据，集中力量打造规范统一的实践平台，有效破解实习供需信息不对称、运作不稳定、岗位类型单一等难题，实现源头整合、一网通办。二是打破限制，实时报名。打破以往实践仅限于寒暑期的限制，用人单位全年可随时发布实践实习岗位需求，学生可根据实际灵活选择可支配时间段的实践岗位，提升青年参与社会实践的主动性。

着眼供给侧布局，实践实习岗位

从“粗放选择”到“精准匹配”变革

依托“小鹿回家”小程序，对学生和用人单位双向推荐，实现了“岗得其人，人适其岗”。一是精准推荐。根据学生前期填报的学历、专业等信息，实现后台数据精准匹配，自动为学生推荐相关领域合适岗位，同时在条件筛选上，将薪酬等青年学生关心的问题同步列入筛选选项，助力学生精准匹配意向岗位。二是实时推送。后台实时监测岗位报名情况，对热门岗位、最新岗位等实现实时推送，学生可实时了解意向领域岗位报名情况，采取先报先核、先联系后录取的工作方法，同时开通“团团连心桥”平台留言功能，实现在线留言、解答服务，确保岗位精准匹配、审核及时高效。

构建全流程体系，实践组织

从“简单发动”向“服务闭环”变革

通过构建全周期跟踪评价闭环，实现学生实践情况可视化、可评价，为后期实习就业转化提供参考依据。一是提供“全程跟踪”服务。不断迭代优化小程序体验功能，覆盖跟踪学生实践实习报名、风采展示、报告获取等全环节，提升青年学生实践实习过程全周期服务效能。二是创新“双向互评”机制。学生可以在平台上发表实践感受心得、意见建议；实践实习单位也可通过应用对实践实习期间学生的表现情况出具实习报告证明，形成系统、完整的实践实习服务闭环。

包头市团委举办2022年“小鹿回家”包头籍大学生假期返乡社会实践活动启动仪式。

探索就业端前移，实践实习效果

从“短暂锻炼”向“链接就业”变革

推进青年人才“回归”工程，以乡情为纽带，将就业端口前移至高校和实践阶段，构建起校企地联合体网络，为凝聚服务在外包头籍大学生，激发广大学子毕业后回流家乡就业创业做积极探索。一是深化学生岗位认知。学生在实践过程中提前适应党政机关、企事业单位管理模式，减少就业磨合期学生反复换岗、频繁跳槽等问题，为找准求职方向奠定良好的基础。二是助力企业掌握人才。通过招募实习学生，深度触达优秀学生群体，帮助各类单位提前锁定人才，收获一批与本单位匹配度较高的实习生，有的实习结束后通过相关考核，便可直接上岗就业。

2022年活动开展以来，“小鹿回家”线上app注册总会员数达7290人，招募岗位2600余个，实际上岗人数达到2300余人，图为大学生到单位参加实习工作。

“小鹿回家”包头籍大学生假期返乡社会实践活动是一项长期性的工作，重在落实、贵在坚持。在下一步工作中，包头市团委将通过完善工作机制、加大组织动员力度、提升实践活动精准度等措施，激励青年服务包头，引导青年心系包头，在“小鹿回家”后能更好地为“小鹿安家”，让“小鹿爱家”。

编辑 | 朱萌萌

校对 | 王春丽

校审 | 王晨

复审丨邬海潮 白云

终审 | 匡晓蕾 张策

来源 | 创青春