近年来，梁山县将稳就业保用工与夜市经济巧妙融合，探索出“清凉夏夜 职等你来”“地摊经济+夜市场+云招聘”融合新路子，以夜市“烟火气”为求职招聘“聚人气”，让政策宣传“接地气”，既为夜间经济带来新流量，又实现了求职招聘与夜间经济的有机融合，搭建起人才与企业双向奔赴的桥梁。今年以来，已举办“人才夜市”专场招聘会3场，达成就业意向334人。
点亮“人才夜市”，依托百姓生活“烟火气”为招聘活动“聚人气”。人间烟火气，最抚凡人心。“人才夜市”将“夜市经济”与“人才服务”有机融合，“人才夜市”招聘活动以优化就业服务、拓展创业行动，对接企业用工、促进招才引智为主题，充分利用城市夏季夜晚休闲时间，商圈（广场）人流集中、氛围轻松等特点，通过组织用人单位到夜市摆摊“挑灯觅才”，搭建就业服务平台，把工作日服务延伸到茶余饭后的夜市休闲时间。一企一摊位，求职者利用闲暇时间参加，在放松的状态下和企业进行沟通洽谈，使才企对接过程更为舒适，让招才引才更接地气。
一盏盏夜市摊点上的小夜灯，点亮了求职者的梦。梁山县人社部门想群众之所想，整合就业、创业各项服务职能，把“你找我”切换为“我为你”的主动服务新模式，点亮就业“夜生活”。
在刚刚从烟台大学毕业的研究生小周看来，夜场招聘不但有特色、有新意，也非常契合当下年轻人的口味。“最近天气实在太热了，顶着炎炎烈日跑去找工作，辛苦不说，还不一定有合适的。”“在夜市举办招聘会，不但将我们年轻人喜欢的夜生活与求职招聘相结合，也为我们小城的美丽夜色增彩。对我们年轻人来说，我们可以一边散步一边挑选自己心仪的岗位，可以说是有声又有色。”几番斟酌下，小周来到了华宇集团的展位前，与该企业人事经理胡先生达成了初步就业协议。
在“人才夜市”，像小周一样的求职者还有很多，人们围在用人单位摊位前，咨询岗位要求、薪资及福利待遇等问题。
“包吃包住”“有车接送上下班”……招聘单位有问必答。一个个摊位上由企业相关人员进行岗位说明、薪酬待遇、发展前景进行细致讲解，求职者穿梭其中，逛着摊位，咨询岗位，投递简历，让各类人才在闲庭信步中自由驰骋、自由选择，找到与自己的能力和兴趣更加匹配的理想岗位，从而提高了就业率和就业质量。
在“助企攀登”端午人才招聘夜市，火爆的现场氛围让招聘单位感受强烈。“刚开场约半个小时就收到几十份简历，效果已远超我们预期。”中联翰元股份有限公司招聘负责人梁女士说，这次主要是为集团新成立的事业部招聘负责产品研发、生产的工程师岗位人才。
巧借“新媒体”，依托短视频平台“新颖力”为人才招引“添活力”。为办好“人才夜市”，梁山县人社部门做了大量前期准备工作。结合人力资源供求形势，主动对接企业用工需求。线上与线下结合，通过手机短信、微信、远程招聘等途径广泛发布岗位信息，精准对接城乡求职者。炎炎夏日，求职者除到“人才夜市”现场参加招聘外，用手机同样可以了解优质企业与岗位招聘信息。梁山县就业人才服务中心联合县融媒体中心，在每场“人才夜市”融入新媒体元素，深入年轻人“领地”，通过“乐业水泊”微信公众号及小程序进行活动预热和岗位发布，通过“乐业水泊”抖音官方号进行活动全程直播，云端求职者可通过手机实景了解优质企业与岗位，还可在评论区与现场招聘企业进行互动交流。
求职者还可扫描现场二维码即可获取详细企业招聘简章、线上查询岗位要求、薪资待遇等信息，更便捷地与企业进行沟通交流。“很贴心，本来我转了一圈，感觉没什么适合我的工作，人社局工作人员及时给我送来了‘乐业水泊’的二维码，我扫了一下，家门口附近的工作一览无余，现在真的是足不出户也能找到理想工作。”来端午“人才夜市”散步的朱先生笑着说。
“人才夜市”线上线下同步发力，用名企优岗吸引优秀人才来梁山发展，同时满足了梁山籍在外高校毕业生回乡发展的愿望。据统计，3场“人才夜市”通过“乐业水泊”抖音直播间观看人次突破3万，“乐业水泊”招聘小程序新增用户235人，收取线上简历276份。
人社“红马甲”，为人才服务“增效力”。在“人才夜市”招聘会现场，梁山县就业人才服务中心党员志愿者身穿“党员先锋服务队”红马甲，或穿梭在人群之中，热情地向进场群众发放“政策宣传彩页”和政策手册，主动与企业负责人沟通交流，深入了解企业生产经营情况和员工福利待遇，并送上《政策汇编》读本；或化身“摊主”，在人社政策宣传咨询摊位点现场解答求职者和企业提出的政策咨询，介绍“乐业水泊”“就好办”等线上办事渠道，为群众提供就业指导、岗位推送、政策解读等服务，与求职者面对面宣传就业创业政策，提供“一对一”指导服务，引导求职者寻找专业对口的工作。今年21岁的小庞，就读于省内某高等院校，在朋友的介绍下，即将毕业的她来到端午“人才夜市”招聘活动现场，打算找一份专业对口的工作。针对她的就业意愿，人社“红马甲”量身定制，为其推送了高校毕业生就业见习政策，在详细了解政策内容后，小庞和新坐标教育集团初步达成了就业协议。
为深入贯彻落实省市区各项人才引进政策，加大政策推广力度，帮助企业引才留才，助力高校毕业生快速高质量就业，梁山县人社部门坚持党建引领，强化服务下沉，不断推出人才服务新举措，持续丰富招聘形式，拓宽招聘渠道，将一刻钟就业圈与“人才夜市”有效结合，着力打造“线上”+“线下”的最优就业服务，以夜市的“烟火气”为求职招聘“聚人气”，用人才的“流动力”为水浒故地发展“添活力”。
“前年毕业后我一直在武汉工作，现在家乡的发展环境不错，准备回来找工作，之前了解到今天广场有招聘活动就来看看，目前已经对接了两家企业。刚刚过来的时候还有人社‘红马甲’跟我说梁山户籍的大学生回乡工作还可以享受生活补贴，给我发了政策手册和宣传彩页，等会儿回家我再仔细看看。”武汉理工大学毕业的戚秀敏说。