大家是不是对特殊工种和病退工资有疑惑呢。其实办理病退也是需要达到一定条件的哦。今天，小编来给大家讲解一下特殊工种和病退工资是怎么算的呢，大家在办理退休的时候就不再迷茫啦。

小编将从以下几个方面给大家来说一下关于特殊工种和病退工资的资讯，一起跟着小编的步伐哦。

第一、申请特殊工种提前退休(以下简称“特退”)要达到哪些条件？

首先原来在国有、集体企业从事过特殊工种岗位工作的职工人员，男性年龄满55周岁，女性年龄满45周岁，并且养老保险缴费年限需要达到累计满15年以上的，(包括了视同缴费年限)。并且还需要符合下列条件任意之一的，就可以申请办理提前退休。

1、从事国家规定的高空和特别繁重体力劳动累计实际工作时间满十年;

2、从事国家规定的井下、高温工作，累计实际工作时间满九年;

3、从事国家规定的有毒有害工种的，累计工实工作时间满八年。针对于特殊工种岗位，依据原劳动保障部及相关部委认定的特殊工种目录确定。所以要申请办理特殊工种退休必须满足以上条件，不仅在工作年限上面有限制，还有缴费年限以及退休的年纪有关，大家不要记混了。

病退办理程序。职工因病或者非因工致残经市职工劳动能力鉴定委员确认为无法再进行劳动行为的，经过劳动保障行政部门审批办理因病退休申请手续。

第二、社保工资待遇是怎样的

1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：基本养老金=(基础养老金 过渡性养老金 调节金)×(1-提前年限×2%) 个人账户养老金其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。那么什么叫做“调节金”呢？“调节金”指的是按照各个省市规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，再乘以职工1997年底前缴费社保的年限，再除以该职工全部缴费年限计发的调节金。计算的时候一定要注意核对自己的缴费年限，

2、男性年满50周岁，女性年满45周岁的病退职工在养老金调整时就可以享受退休人员待遇，男性职工不满足50周岁，女性职工不满45周岁的病退职工就只能够享受每月领取生活费的标准待遇，和正常退休有些许待遇差别，但是差别不是很大，退休费用上存在一定差别。

3、如果1998年7月1日之前参加的工作缴费年限没到十年，以及1998年7月1日之后参加工作的缴费年限没达到15年条件的病退职工养老金实行一次性结算的办法；

4、如果每月都在申领生活费的职工发生意外死亡，在这种情况之下，职工的遗属不能够再享受领取遗属补助。

以上就是小编为您整理的特殊工种和病退工资相关资料，资料并不是十分全面，如果您觉得您办理时出现麻烦或者还有疑问，可以随时在评论区下方留言，小编看到第一时间都会为大家解答的！