三年前，台州市椒江区总工会创新《工会兼职副主席带项目竞聘上岗》引发关注。三年过去了，这项工作做得怎么样？有没有取得预想的成绩？日前，记者对此作了回访。

“椒江区总工会连续四年被评为椒江区优秀单位、台州市工会系统先进单位。他们创新的工会兼职副主席带项目竞聘上岗，既为兼职副主席提供了展现才华、体现价值的平台，又实现职工受益和工会受惠双赢，对推进我们工会事业高质量发展做出了有益的探索。”台州市总工会党组书记、常务副主席项先贵作了充分肯定。

2020年4月27日，椒江区总工会面向社会公开选配两名兼职副主席。文件规定，兼职副主席不改变原有身份、编制性质，不脱离本职岗位，任期两年。兼职副主席任职期间参加区总工会主席会议、常委会、全委会、代表大会。

这个文件的创新之处，就是竞聘者要带项目来。项目要涉及工会工作创新、职工素质提升、产业工人队伍建设改革、职工维权保障、职工温暖帮扶、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系等内容。同年7月，浙江台州乱弹剧团团长尚文波、椒江职业中专实习就业处主任林蹦在众多竞聘者中脱颖而出，当选为椒江区总工会兼职副主席。

记者在椒江区总工会找到了当年林蹦的竞聘演讲材料。他的项目为《拓宽技能提升通道，助推产业工人队伍建设》。林蹦在详细分析了当时的背景后，列出了7条具体的实施措施，包括大力开展产业工人技能培训、鼓励产业工人参与学历提升培训、加强高技能师资的队伍建设、畅通优秀技能人才发展通道等。

“林蹦担任兼职副主席后，主抓区工匠学院的产业工人技能培训工作，主动深入水晶光电、信质电机、博弈科技等企业，个人开设17个技能培训班，团队完成各类职业技能培训14494人。鼓励产业工人完成学历提升592人，全区获评各级匠师3625人。”椒江区总工会副主席曹美红说。

另一名兼职副主席尚文波发挥文艺编导的特长，履职期间成功承办了台州市职工文体“双十引领”活动启动仪式、首届“椒江大匠”“车间垦荒人”颁奖活动暨“文艺进车间”巡演启动仪式、椒江区职工好声音大赛等活动。

“上届两位工会兼职副主席各有特长，一个擅长文艺，一个擅长培训。这届新当选的工会兼职副主席中，我们又迎来了一位律师，将为广大职工提供更多、更好的法律服务。”曹美红说，项目化选用兼职副主席从“挂名”到“干事”的转变，让兼职副主席围绕项目方案，月有汇报、季有例会、半年小结、年度述职，以实打实的工作和数据推进项目落地见效。

记者：潘仙德

编辑：吴晓静