2月24日下午，四川省自贡市自流井区市场监管局组织开展了一次别开生面的“赋能沙龙”，采取“集中学习+实战演习”的方式，对7个方面22个餐饮监管要点进行讲解，为全局青年干部打造沉浸式培训。

以夯实党建引领为根本，为干部队伍“铸魂”。局党委始终把党的建设摆在首位，结合年轻干部思想行为特点，深入开展“引领式”“嵌入式”“沉浸式”党建，通过政治课堂“系统学”、惠企课堂“深入学”、群众课堂“结合学”，带领年轻干部锤炼过硬党性，推动党建工作和业务工作深度融合。

以聚焦市场监管为重点，为干部队伍“赋能”。建立机关（支部）学习制度，围绕市场监管职能职责，开展“班子带头”学、“传帮带”学、“交流促进”学、“集体共同”学、现场教学，提高年轻干部参与度，同时进行动态跟踪反馈，为年轻干部业务能力提升注入动能。

以树立担当作为为导向，为干部队伍“提神”。局党委着力于不断提升年轻干部勇担当善作为“精气神”，成立党员突击队、党员先锋队，在急难险重时刻闻令而动、尽锐出战，从严从紧、从细从实、从速从快扛起责任担当。坚持领导干部带头，一级做给一级看，一级带着一级干，以“比看”促担当、促实干。

以紧握作风建设为抓手，为干部队伍“修身”。局党委要求年轻干部严守廉洁纪律和作风纪律，面对群众和市场主体，树牢底线、不越红线。基层党组织书记切实履行“一岗双责”，加大监督检查力度，帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”，打造一支忠诚、干净、担当的市场监管铁军。（李欣）