为贯彻落实中央八项规定精神，规范员工“八小时之外”廉洁建设，净化员工社交圈、生活圈，国网四平市城郊供电公司延伸监督触角，擦亮监督探头，从加固思想堤坝、建立长效机制、常态监督提醒入手，将八小时之外的监督做细做实，实现全过程、全天候廉洁不“打烊”。

从加固思想堤坝入手，提升行动自觉。抓“八小时之内”的教育管理，强化“八小时之外的行动自觉”。通过党纪法规集中学、纪法教育微课堂、拍摄廉洁“微广告”、通报党员干部“八小时之外”典型案例，教育引导党员干部进一步规范自身行为。

从强化制度约束入手，扎紧制度的笼子。建立家访、谈心谈话、重要事项报告等机制，通过全方位掌握职工八小时之外的家庭、生活习惯等情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，防止小错误酿成大问题。综合运用监督执纪“四种形态”，及时咬耳扯袖、红脸出汗，全天候、无死角扎紧制度的笼子。

从加强监督入手，进行常态化提醒。在节假日前，通过会议、内部工作群、参加班务会等形式多渠道向职工进行廉洁提醒，严防节日腐败。对重点领域、重点环节、重点岗位人员结合日常监督、业务监督、专业监督等，常态化开展监督检查。

从拓宽监督渠道入手，形成一盘棋监督合力。畅通举报渠道，发挥兼职纪检员近身监督作用，让监督进一步贴近职工日常，让党员干部体验到约束性压力，净化职工的朋友圈、生活圈、社交圈，引导职工加强自我约束，严守八小时之外的纪律底线，杜绝违纪违法行为的发生。（张浩）