近年来，山东省济南市长清区市场监管局党组始终坚持以党建促发展、以发展强党建，围绕抓组织、强引领，优载体、重服务，激活力、促治理，多措并举推动新业态新就业群体组织“强”起来、服务“优”起来、党员“动”起来，变“管理变量”为“治理增量”，新就业群体的幸福感、融入感和获得感不断提升。

挺起行业龙头　扛牢主体责任

　　坚持“抓行业就要抓党建、抓党建就是促行业”工作思路，始终扛牢抓党建主体责任。条块结合联动抓。结合外卖送餐行业实际，在全市率先成立区外卖行业党委，依托各街镇两新组织综合党委和个私协党建工作指导站，加强对外卖企业和外卖小哥的兜底管理，联合文昌街道党工委，成立了长清区第一家外卖企业党支部，着力构建横向到边、纵向到底的组织体系。明确标准规范抓。制定发布《“清锋”骑手文明自律公约》强化行业规范，建立健全“新心向党”行业沟通机制，弘扬宣传正能量，选派“党建+发展”行业指导团定期深入配送站点、服务驿站开展“问需服务”，充分发挥行业党委政治引领作用，把牢行业正确发展方向。完善机制长效抓。进一步明确外卖行业党委成员单位职责分工，健全完善行业党委工作运行规则，明确了工作例会、调研督查、年度述职、直接联系点等具体工作制度，保障行业党委年度重点任务有效落实，不断提升外卖行业党建制度化、规范化、标准化工作水平。

加强联系服务　拉近党群距离

　　新就业群体既是美好生活的创造者、守护者，也是美好生活的追求者、共享者。长清区市场监管局党组聚焦这一群体的内在需求和实际困难，多措并举推动关爱凝聚同向发力，不断密切党群联系。实施摸排攻坚行动。针对外卖送餐行业流动性强、组织化程度不高的问题，区市场监管局党组联合属地街道，以“双查双亮双结对”行动为契机，开展起底式走访调研，对2大运营平台、260余名专送骑手进行摸底建档、切实加强联系服务和引领凝聚。实施关心关爱行动。在冬季严寒、夏季酷暑等时间节点，定期协调爱心企业为外卖骑手赠送降暑、防寒等“暖心大礼包”。先后牵头举办交通、消防、急救科普等系列培训，进一步树牢外卖小哥的交通法制观念和文明骑行意识，补强消防、应急等必备技能。实施阵地提升行动。牵头整合各类服务资源，依托各级各类党群服务中心、龙头商超和爱心企业等，按照“十个一”标准，建成21处“清锋”驿站，推出“清锋”驿站地图指引，为新就业群体提供充电歇脚、健康监测等10余项贴心服务。

融入基层治理　树立行业形象

　　新就业群体既是社会治理的重要对象，也是社会治理的有生力量，守护他们就是守护城市发展，凝聚他们就是激发治理动能。引导争当食品行业“监督员”。立足外卖小哥一线送餐的特点和部门食品安全监督职责，鼓励外卖小哥在工作过程中，注重监督餐饮行业食品安全，宣传反餐饮浪费、垃圾分类投放等绿色环保理念，以实际行动守护市民群众“舌尖上”的安全。引导争当社区治理“网格员”。充分发挥外卖小哥走街串巷、熟悉社情、贴近居民的优势，引导小哥积极参与社会治理，通过聘任为社区兼职网格员、邀请加入“随手拍—治理观察团”等方式，鼓励小哥边配送、边“找茬”，成为社会治理的“流动触角”。引导争当为民服务“办事员”。坚持围绕中心、服务大局，开展“社区吹哨、骑手报到”主题活动，组建“清锋骑手”志愿服务队常态化开展免费为老人送餐、创卫大扫除等志愿服务活动；成立“巾帼帮帮团”，为生活困难、留守妇儿等特殊群体提供帮办代办、定点配送等贴心服务，让“小哥”真正成为了加强基层治理的有生力量。

　　下一步，长清区市场监管局将继续加强对新就业群体的思想引导和凝聚服务，引领新业态新就业群体加快融入基层党建引领和基层治理总体格局，持续扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，推动新业态新就业群体党建工作再上新台阶、取得新突破。