近日，运城市非公企业党委召开2022年度市非公企业党委直属党组织书记述职评议考核会，听取7位党组织书记的述职报告，肯定工作成绩，并指出党建工作中存在的问题和短板。市市场监管局二级调研员韩菊红作讲话。市非公企业党委副书记张祎主持会议。

       会议要求，各党组织要提高政治站位，强化政治引领。组织党员原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告，深入理解其中的科学内涵，教育引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉贯彻“两个维护”，确保党的路线方针政策贯彻到基层、落实到企业，切实把学习成果转化为守护生产安全运行、支撑企业创新的强大动力，促进企业高质量发展 ；要大力宣传政策，坚定发展信心。积极主动向企业法人代表、党员职工宣传党和政府鼓励、支持、引导民营企业发展的一系列政策、措施，号召、带领员工“感党恩、听党话、跟党走”，进一步增强发展信心，把企业做大做强做久做优，实现企业高质量发展；要树立争先创优意识，打造党建品牌。把党建工作放在重要位置，抓班子、带队伍、强基础，教育引导党员围绕企业发展大局，立足本职岗位，努力形成抓党建促发展的良好局面，坚持“立足岗位、创先争优、特色鲜明、稳中求进、创新发展”原则，将党建意识、党建元素、党建活动融入企业发展全过程，树立创新意识，组织开展灵活多样的活动，积极探索本企业党建工作的特色和亮点，增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力，在争创“五面红旗”示范单位中有作为、出成效；要坚持问题导向，抓好整改落实。针对工作中的问题和短板，持续压实工作责任，建立详实明细的问题清单、整改清单、任务清单，明确责任人，制定整改方案，扎实抓好整改，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等制度，保证党组织党内政治生活制度化、常态化，强化党员的教育管理，全面加强“清廉民企”建设，培育和提升以“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”为核心的企业文化，努力构建“亲”“清”政商关系。