3月8日，学校党委常委、副校长廖林清带队专题调研化学化工学院聘任制教师工作开展情况。党委教师工作部、人事处、国际合作与交流处有关负责人，化学化工学院领导班子、各专业系负责人及骨干教师代表参与座谈交流。

廖林清充分肯定学院持续健全聘任制教师管理制度、加大聘任制教师与校内教师教学科研合作力度所取得的成效。他在讲话中指出，学院要进一步认识聘任制教师在人才培养和科学研究中的重要作用，积极搭建交流合作桥梁，深化开展多维度产学研合作交流。要通过选树典型，大力促进聘任制教师和校内教师结对合作，进一步调动聘任制教师积极性，更好发挥其作用优势，同时要推动境外聘任制教师在国际合作、学生互派、教师互访和海外引才选才等方面发挥更大作用。要进一步对接大集团、大企业，深化校企合作，形成稳定的教师和企业工程师互派机制；要加强聘任制教师考核管理和师德师风建设，不断完善更加符合聘任制教师特点的学院教学管理制度。

党委教师工作部部长、人事处处长李又兵围绕建好、用好、管好聘任制教师队伍提出建议，学院要用好用活学校政策，在聘任制教师进教学系、进科研平台、进研究生导师团队等方面进行积极思考、系统谋划、大胆探索。

国际合作与交流处处长刘成龙充分肯定了化学化工学院在境外聘任制教师授课和国际合作方面开展的工作，强调了境外聘任制教师在教师访学、学生交流等方面的重要意义，希望学院进一步做好境外聘任制教师的聘用和考核工作。

会上，化学化工学院党委副书记、院长许俊强从学院聘任制教师队伍现状、学院有关工作举措以及教学科研合作等方面进行了汇报。与会人员进行了积极的交流和讨论。

座谈会现场

（通讯员：周德文）