一次培训就是一次洗礼

一次淬火就是一次升华

优秀的基层主官定会

笃定初心，抢抓机遇

锤炼战力，磨砺意志

千磨万击还坚劲

任尔东西南北风

阿勒泰地区森林消防支队

预任中队主官集训如火如荼展开

让我们跟随笔者的镜头看看这群

淬火中的“后浪”

他们向“战”而行，奋进不息！

对标抓训 立起基层主官“好样子”

集训队队长张存说道：“给别人一碗水，自己得有一桶水才行。”勉励大家要胸怀大格局、深植大情怀、把握大方向、珍惜大舞台，做一名想干事、能干事、干成事、不出事的好主官。全体参训干部在集训过程中学习、探索总结好符合当前基层需要的训练方法路径，以持之以恒夯实自身综合能力的决心，切实把学、研、练贯穿到全过程，掌握指挥组训方法、提升管理教育能力、打牢综合救援技能。预任中队主官阿力木说：“此次集训既让我们得到了理论知识的熏陶，又让我们受到思想作风的洗礼，我们将以此次培训为契机，进一步革新思想观念，务实工作作风，积极把培训成果转化到实际工作中去，真抓实干、埋头苦干，回到基层单位后发挥好作用，当好单位全面建设的中流砥柱，有效促进单位全面建设发展。”

固本强能 培树胜任本职“硬作风”

按纲施训，强化素质。坚持一步一动学招法、一式一例作规范、一点一滴严作风，让预任主官既明白建设标准、带“兵”事理，又清楚落实方法、具体抓手。做到课前有要求、课间有评比、课后有讲评、结尾有排名，实现“教、学、练、考、管”有机统一，确保集训取得实效。集训期间严格量化管理评比制度，每日点名，对当日集训情况进行讲评，每周组织一次训练科目考核，组织一次综合评比会操，全程进行量化打分，有效激发比学赶超动力，每项考核全时监督、全程公正，保证真实客观、风气向上，大力强化体能、技能和智能训练基础，使参训人员首先自身过硬。

聚焦问题 破解按纲建队“大梗阻”

此次培训围绕经常性工作中遇到的各种矛盾和问题设置考题，采取抽签答辩的方式，业务工作、政治工作、保障工作，进行现场答辩发言，在规定的时间内分析原因、提出对策，并由该支队领导进行现场点评、引导提高，有效地培养了参训人员临机处置问题的能力。引导大家切实把基层建设发展阶段性特征搞清楚，把存在的突出矛盾和问题找准，把单位建设规律研究透，切实在解决问题抓发展中拓展深化培训成果，期间，组织大家对照职责找差距、对比他人找差距、单位相互找差距，极大地增强了参训人员的责任意识和紧迫意识。

此次大抓预任主官集训，既是坚决落实上级关于加强人才队伍建设有关指示精神的实际举措，也是提升基层干部指挥、组训、管理能力的有力抓手，更是支队强基固本的长远之举，全体集训干部将在这一个月的时间里加钢淬火，快速成长，进一步助力支队基层全面建设高质量发展！