近年来，罗甸县为扩大内需，解决群众家门口就业，不断拓宽就业渠道，千方百计改善基础设施建设，用好用足惠企政策，通过创业孵化园、就业帮扶基地、就业帮扶车间等引进不少用工密集型企业，就业工作的重点也逐步从如何鼓励劳动力外出务工转向如何帮扶县内企业保用工，罗甸县人力资源和社会保障局多措并举，联合工信局等部门，打好就业“组合拳”，满足县内企业用工需求。

罗甸县2023年“春风行动”招聘活动现场

打好“因需订培拳”，为企业量身配送劳动力。该县人力资源和社会保障局就业局培训股采取“1+2+n”（就业局+企业和培训机构+加全县所有乡镇、村）模式开展因需订培，根据企业需要，培训相应技能人才，就业局对接省、州业务部门及乡村振兴局争取就业培训资金，由企业提供就业岗位及岗位技术人才要求，培训机构根据培训需要配备师资力量，协助就业局和乡镇、村组织生源进行培训，培训后推荐到企业上班，确保人岗匹配，推送的劳动力到岗即能开工。

打好“观摩体验拳”，让群众感受企业工作氛围。2023年，由县人力资源和社会保障局牵头，县总工会、县工业和信息化局与各乡镇配合，组织返乡劳动力及闲置劳动力到用工量较大、工资待遇高、工作环境好的企业观摩，现场安排企业负责人为群众解答关心问题，形成“集体面试”。春节期间共组织602人次到运祺制衣厂、中焰环兴实业有限公司等企业观摩，现场有105人有意愿节后到中意企业上班。

罗甸县各企事业单位在黔南州高校毕业生专场招聘活动中开展招聘活动。

打好“政策扶持拳”，提高群众县内务工收入。一方面，为帮助企业留住人，吸引更多劳动力就近就业，县人力资源和社会保障局积极谋划，2022年向县委乡村领导小组争取培训及县内稳定就业补贴资金350余万元，发放县内稳定就业一次性补贴138.2万元，帮扶县内企业稳住691名工人，为县内企业开展能力提升培训1400人，涉及培训资金150万元。2023年，预计发放县内稳定就业一次性补贴650人，资金130万元，争取260万元乡村振兴衔接资金用于劳动力培训。另一方面，以购买就业服务方式开展帮扶企业作岗位宣传，2023年1月12日起至2月11日，每天安排2名就业服务人员在车站门口就业服务点，宣传县内企业招工信息，共发放宣传资料6000余份。

打好“县内企业专场招聘拳”，为企业和劳动力提供优质供需平台。自2023年1月12日开展现场招聘活动以来，全县已累计开展“春风送岗”专项行动招聘活动29场，其中现场招聘27场，线上直播带岗2场，每场招聘均邀请县内企业参与。组织开展春风送岗行动暨助力县内企业专场招聘活动，活动组织县内缺工企业近30家到现场参与招聘，推送岗位1600个，现场有3000余人咨询，就业意向841人，填写登记表111人，对解决企业用工难题、帮助群众实现就近就业有积极作用。

打好“思想引导拳”，引导群众就近就业。为帮助企业留住工人，县稳就业工作领导小组充分发挥村级专班作用，利用网格员入户契机，帮群众算好就近务工“账”，同时，在村级交通要道张贴“就近就业就是好，既能照顾老又能照顾小”“就业不必去远方，家乡就是好地方”等宣传就业标语，引导群众就近就业。

来源：云黔南网

作者：朱柳柳 班积会

责编：刘茹男

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