老板“跑路”，121名工人工资上哪要？

“江法官，请您一定要帮帮我们！大家伙都等着这钱养家糊口，还有我们姚大哥，因为工伤左腿小腿被截肢，这赔偿款也没个着落啊……”

“大家先别急，咱们慢慢说！”看着眼前这些满脸焦急的工人代表们，江涛逐字逐句地记录着他们的每一句话。

原来，这121名工人在一家橱柜制造公司上班。近年来，因公司经营不善，效益是每况愈下，逐渐呈现亏损的态势，见此情形，公司老板索性抛下公司，自个儿“跑路”了。

老板这一“跑”，工人们可傻眼了。

“大家都连续两个月没拿到工资了，现在老板也跑了，这欠下的工资该找谁要呢？”在大家一番商讨后，工人们决定向仲裁委员会申请仲裁，裁决生效后，又向环翠区法院申请强制执行。

看着手中的案卷，江涛深知，这可不单是121名工人的工资，更是事关121个家庭的幸福。

在耐心查阅卷宗、向工人代表详细了解情况后，江涛提出了一个执行思路：工厂已停产，但厂房内还堆砌着大量的生产设备，且多为专业生产机器，每一台都造价不菲，如果能将这些设备成功出售，或可用于支付121名工人被拖欠的工资及失业补偿款等。

看似简单的执行方案却并不容易落实……

有了执行思路后，江涛马不停蹄地赶赴现场，但现实情况却远比预想的复杂得多。

现场清查时，江涛发现，这些设备已被贴条封存，后续调查得知，原来这家公司不仅拖欠了工人的工资，还拖欠了供货商的货款以及厂房房东的租金。

厂房内的设备已被供货商申请了财产保全，准备用于清偿货款，房东也因拖欠的租金，拒绝挪动厂房内任何物品，而工人们满含期待的一句“江法官，我们什么时候能拿到工资啊”，又让江涛心头一震。

且不说在还完货款和租金后还能剩多少，光是完整的处置流程，比如第三方评估、法拍回款，等等，走下来就需要近小半年的时间，一旦流拍，时间就更长，而且还需负担高额的评估费用。工人们大都已面临失业，就等着这笔钱救急和养家，这一整套流程走下来，又有多少人能等得起？

能否做到“三赢”呢？既能让供货商权益兑现，又能保证厂房租金，还能确保工人工资到位。

带着这一想法，江涛立即与本院负责该公司与供货商买卖合同纠纷案的承办法官联系。经调查得知，供货商的货款，公司早已以其他物资抵扣结清，只不过供货商更希望能通过现金方式结算，遂向法院起诉并申请了财产保全。

情况摸清后，江涛立即联合同事，将供货商、房东、工人代表以及被执行人召集到一起，共同商讨执行方案。

经过两个小时的探讨和释法，最终，三方达成了一个大家都较为认可的执行方案：供货商撤诉，解封厂房内设备；房东另行诉讼，执行时优先考虑以厂房内其他物资抵顶被拖欠的房租；设备变现所得款项，优先用来支付工人们的工资及失业补偿款等。

一路不停，终如所愿！

“三”全其美后，江涛并没有松懈下来，因为他眼前还面临着另一个难题：如何在最短的时间内，将设备变现？

反复斟酌后，江涛又立即联系到公司法定代表人，希望能获得其授权，允许工人自行出售设备。

“我也希望能尽快处置完，但我只是名义上的法定代表人，公司另有一名实际控制人。”公司法定代表人一再表示自己的无能为力，而他口中的实际控制人，也就是工人们提到的“跑路”老板。

虽然法定代表人一再推脱，但在江涛看来，突破口仍然在他身上，他没有放弃“攻克”，反复描述工人们的生活艰辛与工作不易，希望能动之以情、晓之以理。

感慨于江涛的坚持，法定代表人坦言，自己与公司实际控制人仍有联系，并在沟通后，通过录制视频的形式，授权工人们可自行处置公司设备。

随着“难题”一一破解，江涛的心里就只剩下一件事——“快一点！再快一点！”。

10天内，完成所有设备的清点与再次查封！

7天内，全部设备成功售出，210万元设备款汇入法院账户！

5天内，121名工人现场领款！

“这次我拿到了26万，不仅包括拖欠的工资，还有工伤的赔偿款。”受伤的姚大哥也来到了现场，他激动地说：“真的非常非常感谢我们的执行干警！多亏了他们一直跑前跑后、帮我们想办法，我们才能这么快拿到工资！”

望着工人们离去时的背影，江涛深知，这一场为了121人的奔赴终如所愿落下帷幕，但接下来，还有一场又一场新的奔赴在等待着他……（威海法院）