3月9日，呈贡区总工会常务副主席莫存平带队到浪潮集团云南公司就新时期产业工人队伍建设改革试点工作进行调研并指导，不断将产业工人队伍建设改革引向深入。

座谈会上，浪潮集团云南公司相关负责人从企业职工合法权益保障情况、企业民主管理开展情况、职工晋升渠道拓展情况、劳动关系和谐规范开展情况、职工创新创造能力提升情况等多方面介绍了产业工人队伍建设改革工作推进情况。会后，调研组参观了职工活动阵地，查看了企业产业工人队伍建设改革现状等，进一步了解浪潮集团云南公司产业工人思想政治建设，技能培训、技能人才引进和奖励办法及建设改革中存在的困难等。调研组对浪潮集团云南公司产业工人队伍建设改革工作给予了充分肯定，并对下一步工作提出指导性意见建议。

调研组指出，当前，产业工人队伍建设改革到了全面扩面、提质、增效的关键阶段，一要深入学习贯彻党的二十大精神，进一步提高政治站位，深刻领会产业工人队伍建设改革工作的重要性，切实增强推进产业工人队伍建设改革的责任感、使命感、紧迫感；二要结合企业自身特点，找准产改方向和着力点，注重产改工作和企业发展的深度融合，以产改为契机，推动企业人才集聚和创新发展，把产业工人队伍建设改革试点工作做深做细。

下一步，呈贡区总工会将继续带领示范点企业进一步深入学习产改工作经验，不断挖掘具有呈贡区特色亮点，打通“最后一公里”创造更多可以借鉴、可以推广的工作模式和经验制度，推动产改成果更深更快地惠及企业和职工，切实为职工创造更多福祉，为企业高质量发展提供坚实保障。