“这次培训课程内容丰富，年轻同志甚至新进人员也能上台和大家互动交流，对我今后的工作影响深远。”近日，在参加珠晖区纪委监委“高质量办案年”第二期培训后，该区纪委监委一名新进干部说。

以“系统+”定制精品课程

采用“每周一训”的方式，培训周期为四周，为全区纪检监察干部带来一场“精神大餐”。

采用现场授课形式，邀请政治素质过硬、理论水平高、实践经验丰富的部分市纪委监委内设室主任、市区公检法相关部门负责人作专题授课，委机关相关部室、巡察办（组）负责人和年轻业务骨干讲课或作经验交流。

以定制培训“系统+”，围绕“思想课”“政策课”“纪律课”“法治课”等方面，让培训更“精准”。既坚持全员覆盖，更实行量体裁衣。

聚焦提高监督执纪问责综合素质，重点推出日常监督的几点思考和凝心铸魂打造纪检监察铁军等政策课。聚焦案件质量提升，开设刑事证据审查与判断、监检衔接存在的问题等专题课程，推动纪检监察干部增强履职能力。

以“效果+”推动成果转化

通过以训带学、以学增智、以智强干，进一步提升全体纪检监察干部的政治理论素养和业务工作能力，建设高素质专业化纪检监察队伍。

纪检监察机关是政治机关，必须始终突出培训的政治属性。该区纪委监委将政治监督作为培训重点，组织观看教育片《红旗渠》和纪检监察干部警示教育片，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

此次“高质量办案年”活动，以安全办案为出发点，以队伍建设为着力点，还同步开展办案安全岗位“大练兵”、“读书悦”分享会、青年说清廉、“凝聚青春力量 当好忠诚卫士”等“八个一”系列活动，使纪检监察干部在思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领上有大提升。

同时，坚持全员培训与精准轮训相结合，通过一线“蹲苗”，提升干部实战能力。今年以来，有计划地安排年轻干部参与留置案件的查办，推送干部参加省市办案和跟班学习31人次。

以“厚爱+”激励干部担当作为

在重视干部综合素质培养的同时，该区纪委监委还将组织的关怀在培训中有温度、有热度地浸润到干部心坎上。

考虑纪检监察工作任务重、压力大的实际，该区纪委监委特邀市公安局警务实战训练基地总务科科长黄俐讲授减压赋能心理辅导专题课，帮助纪检监察干部增强心理调适能力，为打造纪检铁军奠定强有力的心理健康基础。

授课中，黄俐结合形象生动故事和典型心理学实验，从“身”、“心”、“意”即身体、情绪、认知三方面，指导大家如何通过调节自身的能量来纾解工作生活中的压力。

“我们要把主题教育、‘高质量办案年’等一系列重点工作有机串联起来，防止‘两张皮’的现象发生。今年的两期专题培训班，旨在为全区纪检监察干部充电蓄能，在今后的工作中行稳致远。”该区纪委监委主要负责人表示。