（通讯员 黄思雨）5月23日-6月5日，围绕“加强学院干部队伍建设”和“学院专业建设及改革”两个主题，长沙理工大学化学化工学院先后召开了四场“书记院长茶座”。

在中层干部座谈会上，该院党委书记宋刘斌对学院调查研究开展情况进行了通报。学院领导班子和16位中层干部围绕干部队伍建设、人才培养方案、审核评估、绩效工资分配方案的修改、学生毕业设计和就业前景、师资力量整合、应化课程体系改革与重组等方面进行了交流探讨。

青年博士座谈会上，宋刘斌和副院长（主持工作）张跃飞分别对学院干部、人才队伍建设的基本情况进行了介绍，27位青年博士就学院目前干部人才队伍的现状、基层教学组织负责人责任心和担当意识等问题及存在的原因、应用化学专业建设现状以及青年教师进校后努力的方向等方面作了交流发言。

学生座谈会上，与会学生代表30人围绕学生干部队伍建设、课程设置、就业情况、学分设置、考研自习室等问题进行了充分交流。学院领导认真听取学生意见和建议，并就部分问题现场解答。

在高级职称教师调研座谈会上，宋刘斌分析了学院高职称在全校的占比情况，强调如何利用考核调动教师的积极性主动性。36名教授和副教授围绕学院发展困境、学科和专业建设、人才培养、学生干部的选拔、绩效分配方案等方面进行了充分的交流讨论。张跃飞对教师年度考核、聘期考核等进行了规范。

据悉，长沙理工大学化学化工学院召开“书记院长茶座”调研座谈会旨在通过调查研究，进一步发现问题；通过问计于师生的方式，有效解决实际问题，提师生幸福感和获得感。宋刘斌表示，针对全院教师和学生代表提出的意见和建议，学院高度重视、认真思考、深入分析，及时、扎实地进行科学合理的整改，并与分管领导充分沟通，提出可行性较强的整改措施。后续，学院将以走访企业、走访其他高校、邀请专家指导的形式继续开展调查研究，用好这一传家宝，不断提出破解难题的新思路新办法，为长沙理工大学内涵式高质量发展贡献更多智慧力量。