乡村振兴，人才是关键。近年来，肃州区总寨镇聚焦“育、管、用、引、留”五个关键环节，持续加大人才培育力度，搭建人才成长平台，规范人才管理体系，拓宽人才引进渠道，为深入实施乡村振兴战略提供坚强的人才和智力支撑，汇聚起乡村振兴的“源头活水”。

头雁引领 选好用好带头人

深入实施“头雁赋能”工程，围绕“强书记、钢班子、铁队伍”的建设目标 ，加强村党组带头人队伍建设，结合“三抓三促”行动和“学树走”，开展书记“大比武”活动1场次，重点工作观摩活动1次，帮助理清发展思路，提高引领发展的能力。持续优化班子结构，先后动员13名村干部参加学历提升。强化后备干部培养，选聘5名金融人才到村任职，考察招录大学生村级后备干部3人，从优秀青年农民、致富能手、农民合作组织负责人中选拔培养后备干部34名。通过外出观摩学习先进，树立赶超标杆，帮助开阔视野，拓宽思路，建强引领发展的战斗堡垒。

授之以渔 管好育好“田秀才”

依托肃州区戈壁人才实训基地和总寨戈壁生态农业产业园，建成人才培训室、专家工作站、“田秀才”工作室，定期邀请农技专家进行授课，围绕新技术推广、互联网+现代农业、农产品“三品一标”建设、农业政策解读等内容开展“菜单式”培训，累计开展各类培训活动70余场次，培训各类农业实用技术人才4000余人次，培养“田秀才”“土专家”80名。同时，提出“1341”人才工作思路，实现以人才振兴带动乡村振兴的目标任务。通过人才培育和技术推广，全镇集成应用了有机生态无土栽培、穴盘基质育苗、水肥一体化、智能采摘车、互联网+等15项先进实用技术，带动输转劳动力6000余人，实现劳务收入9700余万元。

筑巢引凤 招来留住真人才

调整优化人才招引机制，推进“人才+产业+项目”有机结合，大胆起用各类本土优秀青年人才，在重点项目建设中挑大梁、当主角。近年来，通过人才召回和引进，招引落地西店村十万平设施西兰花出口示范基地建设项目，建成总寨村百亩钢架拱棚小区，引进种植板蓝根青菜（菘油1号）等高品质创新型“陇耘”高原夏菜1500亩，蔬菜种植面积预计年底突破3.8万亩，新建聚瑞源、鑫西旺等标准化养殖场3个，酒泉百源养殖农民合作社投资1.13亿元建设的牛羊屠宰精深加工项目现已开工，形成了“集聚一批乡土人才、壮大一个特色产业、带动一方群众致富”的人才培养格局。

(作者：王琰琨)