为贯彻落实“三比三争”工作要求，进一步推动人社领域营商环境提升攻坚行动，7月12日，袁州区人社局召开营商环境“劳动力市场监管”指标培训会，会议邀请市人社局营商办主任肖剑对指标解析做专题辅导，全局部分领导班子成员、局属各相关单位、各相关股室业务骨干共计22人参加了此次会议。

会议学习了江西省营商环境监测机制、推进数字化营商环境工作相关要求，以及省人社厅、市营商办以及市人社局近期重点工作安排，强调了各项指标优化的重要性，会议围绕就业创业、社会保障、劳动关系、劳动监察、仲裁、工伤预防、人事档案服务和企业群众满意度等方面，通过指标考察内容细化分解、疑难问题解答等方式，对指标存在问题和难点进行了逐项分析，进一步溯源分析短板弱项，提供解决思路，优化措施，对我局理清工作思路、把握工作重点、提升工作成效具有积极的指导作用。

会议强调，要把握重点，狠抓落实。一要对标提速抓落实，各责任股室、二级单位要自觉担当，主动作为，对照上级任务要求，严格把握各项工作的时间节点，盯紧目标任务，盘点各项工作进展，形成时间表和任务台账，及时查漏补缺，规范佐证材料报送，以更严的要求、更实的举措，确保各项指标任务落地见效。二要对服务企业和群众的方式进行了研究分析，畅通网上大厅、综合窗口、手机APP、微信等线上线下渠道，方便服务对象办理业务。三要加强横向交流与纵向沟通，力求通过沟通上级部门、协调兄弟部门、优化自身服务等举措，进一步对标学习提升；四要挖掘本地优化营商环境经验做法，总结形成典型案例，同时加大宣传工作力度，要求通过传统媒体和新兴媒体相结合的方式，多渠道加强对优化营商环境相关政策、活动、典型案例的宣传。

整场培训节奏紧凑、氛围浓厚，授课内容贴合实际、通俗易懂，收到了良好的效果。培训要求全体参训人员要切实把优化营商环境理念融入到实际经办工作中，要将业务办理“小服务”与营商“大环境”相结合，持续提高经办服务满意度，以起而行之的姿态攻坚克难，全力以赴，助推人社事业高质量发展。（周颖）