全力拼经济，奋战开门红。面对当前经济持续恢复、回升态势，江苏正以时不我待的紧迫感抢抓发展机遇。以“2号文件”形式发布优化营商环境任务清单，集结多方力量带领重点企业赴外招工，建立完善招商运营管理平台……节后开工以来，“一揽子”政策举措相继落地，持续优化营商环境，不断激发市场主体发展活力。

上新政策“礼包”，打出惠企“组合拳”

赋能助企，政策先行。作为经济大省，江苏一直秉持服务企业就是服务发展的理念。新春伊始，各地纷纷出台政策文件，为市场主体呈上一份惠企“礼包”。

2023年是扬州的“发力奋进年”。在“新春第一会”上，扬州以“2号文件”的形式发布了《2023年扬州优化提升营商环境任务清单》。这是扬州连续10年制定出台服务企业发展、优化营商环境“2号文件”。

扬州市发改委副主任韩长金介绍，今年的“2号文件”通过政策、市场、政务、法治、人文五大环境建设和强化组织保障6个方面，设置25项重点指标和70条具体举措。“我们按下了优化营商环境‘快进键’，以一流营商环境扩大吸引力，让‘好地方、事好办’政务服务环境成为扬州最具吸引力的金字招牌。”

塑造良好营商环境，南通也有着丰富的经验。2023年年初，南通各区（市）早早就围绕优化营商环境下发“任务书”。崇川区明确将深入落实首席服务员制度，持续擦亮“万事好通•濠满意”服务品牌，更主动、更高效地为企业解决痛点、疏通堵点、破解难点；启东市发布《2023启东市持续提升“万事好通•益启企”营商环境行动方案》，重点聚焦经济运行中的困难问题和薄弱环节，着力打通企业发展过程中的堵点、卡点、难点，为提升营商环境提供保障。

花式助企“抢人”，助力人才、岗位“双向奔赴”

2月2日晚，一架搭载近80名四川宜宾籍务工人员抵达无锡硕放机场。这是继1月27日云南曲靖籍务工人员包机回锡返岗后，今年无锡人社组织的第二次包机“点对点”运输务工人员服务。

不止无锡，为帮助企业早日复工复产，1月11日春节前，昆山市人社局就集结市级、11个区镇等力量，带领重点企业开展赴外“春风行动”专项招聘。截至目前，共组织4省11地7条线路，为重点企业招聘5000名员工。

线上也成为招工揽人的重要渠道。1月30日下午，泰州市海陵区委常委、常务副区长杭绘东走进海陵区2023年首场带岗直播活动现场，为6家企业“云端”推介工作岗位。据海陵区人社局负责人介绍，直播不仅能展示企业的食住、工作环境，还介绍产品、招聘岗位、薪资等，相比发布招聘信息，更直观可感。

为吸引人才来宁、留宁，1月11日，南京市政府就发布《南京市人才安居办法》，采取实物配置和货币补贴两种方式，包括6类人才，其中a类人才和在南京市承担国家(国际)重大战略项目的特殊人才(团队)，将实行“一人一策、一事一议”；其余类型人才享受实物配置以及申请货币补贴。据了解，该办法将于2月12日起正式实施。

打造智慧化平台，让企业无“后顾之忧”

在持续优化营商环境上，江苏多个园区也持续发力，让园区企业无“后顾之忧”。

南京江北新区中央商务区就通过建立完善招商运营管理平台积极打造智慧化园区，实现了企业端和平台端两相连。“在企业端，负责人可以随时收取招商运营管理平台推送的实时政策信息，还可以在平台预定会议室、找活动、找项目、找企业等。”商务区运营部副部长舒欢说。

“去年，我们明显感受到中央商务区的营商环境不断优化，行政审批速度大幅提升，节约了时间和资源。”南京工大数控科技有限公司相关负责人表示，良好的营商环境为企业发展创造良好机遇。

数据显示，截至目前，园区已累计协助辖区内349家企业完成345项重点项目申报和信息填报工作，成功申报市级瞪羚企业5家，市级培育独角兽1家，省级专精特新2家，国家级专精特新1家，超额完成“应用场景”全年指标。

以“大服务”理念、构筑“大服务”格局。新的一年，昆山开发区围绕“2+5+1”产业体系建设，加快打造更优营商环境，强化平台服务功能。“我们将进一步完善‘开发区开心办营商服务平台’功能，变‘企业找政策’为‘政策找企业’。”昆山开发区行政审批局工作人员表示，将继续完善平台处办机制，全天候解析企业疑惑、回答企业问题、纾解企业困扰。

新江苏·中国江苏网 记者 苑青青 周永金 强慧娟