通讯员  许友爱

“工作这么多年，这种方式很新鲜，有着激励机制的加持，我的干劲更足、工作更专心，心中有一团火，每天都在想着如何更好、更优的创新工作方法，如何更快、更实的把工作干好。”3月16日，刚从朱元冲村检查工作出来的联村干部刘爱军，又急匆匆地赶往下一个村。

今年以来，新宁县黄龙镇聚焦“比作风争表率、比创新争先锋、比效能争一流”目标要求和高质量发展首要任务，积极开展“三比三争”活动，实行“揭榜竞优”，形成全镇上下奋勇争先、赶超进位的比拼局面，推动宜居宜业宜游和美新黄龙全面进位，为努力打造世界优秀旅游目的地贡献黄龙力量。

为推动“三比三争”工作的开展，黄龙镇组织召开别开生面的“揭榜会”，出台了《黄龙镇关于深入开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”推动“三比三争”抓落实活动实施方案》，成立党委、政府主要领导任组长的“两项结合活动”（“明方向、立规矩、正风气、强免疫”活动与“三比三争”活动相结合）工作专班，坚持用标杆找题、用改革破题、用作风答题、用口碑验题的四大原则，号召全镇各村、各部门和广大党员干部传承“吃得苦、霸得蛮、扎硬寨、打硬仗”的优良传统，以敢想敢干的志气、敢破敢立的锐气、敢打敢拼的胆气、敢闯敢试的勇气，比出新活力、新气象，争出新业绩、新成效。

该镇强化问题导向和目标导向，紧紧围绕“大干快上、全面进位”工作基调，充分运用“晒比评创”等工作载体，在基层党建、乡村振兴、产业发展、基础建设、市域社会治理、环境卫生整治、集体经济发展、乡风文明、全域旅游、文明卫生创建等十个方面，明确“十大重点示范村建设”任务，因地制宜，创新打造示范村示范标杆；从党的二十大提出的“大党独有难题”这一重大命题，通过“两项结合活动”梳理制约全镇高质量跨越式发展的问题清单。通过锁定问题关键要害,大力开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，找准创新破题的“金钥匙”，找准“七个着力点”，助推经济社会发展提质增效和高质高量发展。

该镇围绕重点任务倒排工期制定时间表，加大绩效考核工作探索创新力度，为“两项结合活动”打开新局面勇于“亮剑”。发挥综合考核“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用，不断优化考核方法、完善考评体系，做到定性与定量、集中与平时、结果与过程、数量与质量、组织与群众评价相结合。建立定期通报考核机制，强化考核运用，实行揭榜竞优，将“两项结合活动”行动成效与干部选拔任用、评先评优、教育培训等挂钩，加大对开展“两项结合活动”的引导，及时总结好经验、好做法，营造互学互鉴、奋勇争先的浓厚氛围，激励全镇、村各级干部时刻保持“比”的劲头、“争”的意识。