就业是民生之本，是高质量发展最基本的支撑。近年来，汉源县人社局健全就业创业公共服务体系，用好用活就业创业促进措施，全力推动“五类”重点群体就业创业，营造良好就业创业生态圈。

　　目前，汉源县实现城镇新增就业2280人，城镇失业人员再就业595人，就业困难人员就业107人，脱贫人口务工就业人数10041人，农民工转移就业规模达7.68万人。

　　在汉源县举办的招聘会上，求职者与企业签订就业意向 资料图片

　　开发岗位  拓宽就业渠道

　　近日，见习生蒋敏一边回答来访者的疑问，一边处理档案管理中遇到的问题，对手头工作熟练得像“老手”一样。

　　今年7月份，蒋敏通过申请，取得汉源县人社局农民工服务中心的见习岗位。“现在已经见习四个月了，非常感谢这个见习岗位，让我在正式找工作之前，积累了许多工作经验。”蒋敏说，离家近也是这个见习岗位的“加分项”。

　　拓宽就业渠道的有效途径之一就是提供更多岗位。对此，汉源县实施就业见习岗位募集计划，组织一对一对接活动，募集30个见习基地的就业见习岗位244个，吸纳离校未就业高校毕业生等青年在岗见习64人。

　　汉源县采取“公开招聘一批、高学历人才引进一批、汉源籍在外人才回引一批”等措施，充实县域人才储备，为乡村振兴注入新鲜血液。今年，该县招引事业人员192名，其中综合类97人、教育类61人、医护类34人。

　　同时，开展大走访、大调研，广泛摸底就业困难人员、已脱贫劳动力、零就业家庭成员等就业岗位需求。全县统筹做好公益性岗位开发管理，兜底安置群众就近就业，通过公益性岗位安置就业695人次，其中脱贫户624人次，预计全年发放公益性补贴资金680万元。

　　优化服务  提升就业质量

　　全民培训、招聘送岗、创业扶持……要想提升就业质量，“保姆式”的就业服务不能少。

　　“我从来没想过自己会开一家幼儿园，在解决自己就业的同时，还能带动就业。”汉源县红果果幼儿园负责人杜玲娇表示，通过参加保育员技能培训，她成为一名资深保育员。

　　为提升就业质量，汉源县人社局广泛摸底“五类人员”技能培训需求，结合农旅特色产业发展、乡村振兴现实需求等精选培训工种，强化培训过程日常监管和就业匹配，确保技能在手、本领在身、就业有路，全面提升培训质效，提高就业竞争力。

　　汉源县发挥县级人力资源服务中心纽带作用，加强与成都郫都、崇州和重庆荣昌等协作联动，优选县内外优质就业岗位，通过“线上+线下”“日间+夜间”方式精准推送匹配，提高群众转移就业率。目前，累计开展各类招聘活动40场，组织为期35天的“百日千万招聘夜市送岗”活动，提供就业岗位1.68万个，现场达成就业意向2887人。

　　全覆盖走访各类创业项目，送政策、送服务、送资金，助力项目发展壮大。强化创业带动就业倍增效应，吸引更多项目入驻汉源，激发创新创业热情。累计走访87个创业项目，发放33人创业补贴共33万元，发放创业担保贷款2579万元，创业带动就业3000余人，新增落地注册创业项目达650余个。

雅安市融媒体中心记者 郑瑶