为强化政治监督，国网嘉兴南湖供电分公司积极探索监督路径，做实做细“清廉单元”建设，深入一线，加强“清廉单元”的精细度和灵活度，推动监督向基层延伸至“最后一公里”。

激活基层“廉洁细胞”。组织一线站所、班组重点做好职工廉洁寄语“晾晒”，鼓励班组形成特色廉洁文化墙，形成余新“动车组”、大桥供电所“五色”、营业厅窗口“繁星花”廉洁文化长廊。将纪法警示案例学习固化到周例会、月度例会中，形成“逢会必学”模式。深化“全能型”供电所“小微权力”专项治理，健全完善供电所“360”廉洁防控，为供电所建设提供合规保障。

筑牢队伍“廉洁防线”。灵活运用“十谈、五访、五步、三促”谈心谈话工作模式，及时掌握职工思想动态，及时了解职工干部“八小时内外”生活圈、交往圈，做到早提醒、早预防。从严从实开展“三新人员”廉洁教育，开展7名新提拔人员任前廉政谈话，开展青年职工廉洁从业调查研究32人次，加强加强省管、代管产业技能人才选聘监督。深入开展纪检干部教育整顿，定期组织革命传统教育、警示教育、开展党性分析等。加强保电队伍作风建设，充分发挥南湖保电经验，推进亚运赛事“可靠保电、廉洁保电”。

做好家风建设“必修课”。发挥榜样引领作用，以寻找、培树“最美家庭”引领家庭文明风尚。分公司3名职工家庭被评为嘉兴市最美家庭，1名职工家庭被评为南湖区最美家庭，1名职工获评嘉兴好人。聚焦学习典型历史人物清廉品质和优良家风，开展“清廉浙电 廉洁家风”主题党日活动。以弘扬中华非遗文化为切入点，组织公司职工子女参加“文明润童心 电力助成长”家风传承活动，“线上、线下”与四川省若尔盖县开展“浙川青少年家风公益宣讲”，将重视家庭、传承家风、践行家风的氛围传递到西部少数民族地区。

下一步，公司纪委将更加自觉坚持与时俱进、守正创新，聚焦“清廉单元”建设，持续深化勤廉理念，突出实际实践，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。（倪圆圆）