2022年，长安区把深入学习贯彻落实党的二十大精神作为首要任务，全面落实全国离退休干部工作“双先”表彰会和中省市老干部局长会议精神，紧扣“四项任务”，通过开展“六项行动”，推动离退休干部工作高质量发展。

开展“领航行动”，筑牢“银发”初心。采取“线上和线下”相结合等形式抓好老同志学习收看党的二十大直播活动，灵活组织老同志收看参加“网上专题报告会”、全市“金秋大讲堂”以及其他重要活动；利用辖区“柳青系列纪念场馆”、秦岭违建“大教训”警示教育基地，组织离退休党员干部开展纪律提醒和党性教育，引导老同志做“两个确立”“两个维护”的坚定拥护者和模范践行者。今年来，先后组织集中学习3次、上门送学700余次、开展主题党日活动1次、观看网上专题报告会3次，答题活动1次，参加全市报告会2次。

开展“评星行动”，擦亮“银发”品牌。积极申报省市离退休干部党支部评星定级活动，荣获省级示范支部1个，“五星级”党支部4个；落实“十百千万”工程，建好离退休党员驿站、老党员之家等临时性党支部，规范联席会议制度、共建共享制度和积分互认制度；完成网络地图绘制38个，引领网格化党建阵地建设；率先印发《关于进一步加强全区离退休干部党的建设工作的通知》，明确5方面22项任务；举办离退休党员干部“奋进新时代”群众性主题宣讲培训会和离退休干部党支部书记党的十九届六中全会精神培训班，举办全区离退休党员代表“喜迎二十大 永远跟党走”主题党日活动。

开展“聚力行动”，彰显“银领”活力。围绕“喜迎二十大 永远跟党走”主题，精心制定活动方案，积极参与并筹办主题征文、摄影书画、舞蹈比赛、诗词朗诵和参观考察等活动，先后荣获国家部委“优秀组织奖”、全市“优秀节目奖”“优秀组织奖”“二等奖”等荣誉；开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”活动，共征集意见51条；以“党建+”为引领，组织老书记讲党课、录制微视频，宣传党的政策；完善“银发人才库”，新增入库人才21人，成立志愿服务队57个，筹建“五老”先锋团，围绕乡村振兴、关心下一代、政策宣传和矛盾调解，开展“银龄+”系列活动。

开展“温情行动”，做好“银龄”服务。创新落实离休干部“一人一策”和看病就医“五优先”制度，实现定点医院财政预先支付制度，会同有关部门为老同志提供亲情化、个性化服务。指导各党委创建“七个一”干部荣誉退休制度。坚持“六联六送六必看”机制，建立“周送学、月问候、季慰问”制度，征订《离退休干部党支部学习参考》24份、《金秋》杂志279份，落实45名困难老干部和遗属申请救助金22900元，定期走访探望空巢独居老同志，全年累计慰问56人、生病探望13人次、生日祝寿2人、去世吊唁5人，困难慰问28人次，看望遗属38人。

开展“提质行动”，建强“银发”阵地。突出政治引领，优化活动中心和老年大学阵地建设，定期拨付资金用于老年大学教学工作。完成慈善会换届和会长人选推选，酝酿长安老年大学校长人选，强化老年大学、老科协、老体协、关工委党组织作用。抓好离退休干部信息化、精准化、规范化建设，常态化做好“三秦夕阳红”信息化平台维护管理和微信公众号关注工作，维护好离退休干部四级信息库。

开展“四有行动”，打造“银发”卫队。围绕“四有”目标，组织开展“与时间赛跑”讨论活动，全面提升干部政治素养、业务能力和服务意识。完成新时代老干部工作课题研究，上报《关于延伸离退休干部党组织社区触角的思考和建议》等调研文章3篇。