陕西省吴起县税务局一直以来扎实开展“创先争优”重点工作。以作风建设为突破，锤炼履职尽责、干事创业的过硬素质，提升党员干部职工尽责本领能力，守牢克己奉公、清正廉洁的为政底线。全面打造“新长征润税廉”廉洁文化品牌，营造守纪律、讲规矩、廉洁从税的干事氛围；更新打造“胜利山映税红”党建工作品牌，提质创优建强政治机关。创新建设“枫桥式”税务局、“张思德咨询调解中心”等法治品牌，有效激发法治理念。截止2022年底，获得各类集体荣誉5项、个人荣誉11项，其中省部级荣誉2项；各类媒体刊发宣传报道30余次，其中省部级以上媒体3篇。2023年以来，获得各类集体荣誉8项、个人荣誉8项，各类媒体刊发宣传8次。

优化干部队伍结构。落实落细“带好队伍”机制体系，2022年以来完成中层干部调整，大力培养使用青年干部。先后开展机关股室、派出机构负责人选拔任用工作，2022年期间共轮岗交流6人，提拔7人，中层平均年龄由47岁调整为38岁。

加大教育培训力度。对干部实行统筹管理、跟踪培养，对于新入职人员制定新入职公务员五年培养计划，每名新招录公务员分配一名导师，一对一引导思想，一对一帮扶工作，一对一关心生活，帮助青年干部解决思想困惑，增加知识储备，提升专业能力。平时工作中，支持干部学习，2022年该局一名干部成功取得税务师证书。

走深走实退休老干部管理。退休干部们关注“离退休干部工作”微信公众号，学习使用“金税桑榆”老干部信息化平台，教育引导广大离退休干部从思想上固本培元、在学习上真学细悟、在行动上发挥表。为充分发挥税务老干部优势，组织开展“忆党史、铭党恩、听老党员讲税收故事”活动，邀请老干部为青年干部讲授题为《心中有信仰、脚下有力量》的党课，从党的光辉历程、自己对党的深刻认识与人生感悟等方面深入浅出地诠释如何做一名优秀的共产党员。帮助青年干部系好人生的第一粒扣子，迈好人生的第一个台阶。

扎实开展“干部做风能力提升年”。组织召开政治能力提升专题培训会并签署作风建设承诺书，邀请吴起县委宣讲团讲师进行党的二十大专题宣讲，引导广大党员干部坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫。开展爬山、歌唱比赛等活动，加强化作风建设，增强广大干部的纪律意识、争先意识、担当意识。

持续优化税收服务。围绕纳税人缴费人“急难愁盼”的问题，组织税收服务队，为财务力量薄弱的企业提供上门服务，进行惠民政策“一对一”精准辅导，推进惠民政策落地生根，让纳税人足不出户即可享受到政策红利。同时深入涉农企业，了解企业在办理过程中的需求和难点，着力解决从企业创建到规模化发展等阶段的政策享受和办税服务中存在的难题，为涉农企业的发展壮大添动能、增活力。

下一步，国家税务总局吴起县税务局将紧紧围绕青年干部队伍建设，强化政治教育，提升政治素养，引导年轻干部爱岗乐税，增强本领，厚植青年发展底蕴，打造一流青年人才队伍，为税收事业注入强劲青春活力。（李柱 岳晨）