为深入实施人才强区战略，探索适合白碱滩区（克拉玛依高新区）产业发展实际的精准引才、引项目新路径，根据《克拉玛依市人才项目“揭榜挂帅”活动实施方案（试行）》要求，2月22日，白碱滩区（克拉玛依高新区）召开2023年度人才项目“揭榜挂帅”评定会。区委书记崔涛出席会议并讲话，会议由区委常委、组织部部长主持，区委人才工作领导小组副组长部分成员单位参加会议。

人才项目“揭榜挂帅”活动由区委人才工作领导小组统一领导，区委组织部负责牵头落实。在先期积极宣传、广泛动员、精准挖掘的基础上，围绕油气开发及装备服务、特色炼油化工、新能源等九大产业链堵点、难点问题共收集26个项目，经形式审查、组织评审推荐，确定了“油气开发及装备服务产业链研究和成套智能化修井装备的研发及示范应用项目”等6项“揭榜挂帅”技术需求，面向社会公开征集解决方案，共征集到来自西南石油大学、西安石油大学、南京工业大学等6家研学单位的揭榜方案。

人才项目“揭榜挂帅”项目评定会，采取现场答辩方式进行，发榜单位依次汇报项目拟解决的堵点、难点问题，与会领导对揭榜团队的研究基础、人才队伍、经费预算和项目预期取得成效等方面开展论证评审，最终确定5个支持的项目和专家人才。

下一步，白碱滩区（克拉玛依高新区）将进一步解放思想、大胆探索，优化“揭榜挂帅”工作机制，以人才资源为创新引擎，调动多方力量协同推动关键技术攻关突破，不断提升主导产业自主创新能力和核心竞争力。一是完善工作机制。聚焦重大产业、重点项目、重要课题中的难点、堵点问题，进一步优化流程，完善榜单收集、项目筛选评定、揭榜任务考核评价等工作机制，不断提升项目的管理水平和工作效能。二是构建协同攻关机制。通过“企业出题、政府搭台、人才解题”模式，加强政企对接，引导企业积极发榜，鼓励人才踊跃揭榜，不断集聚优质创新资源，建立联合攻关长效机制。三是健全结对服务机制。积极做好平台服务，协助企业拓宽引才渠道；大力培树创新典型，发挥“揭榜”项目的示范引领作用；采取结对帮扶方式，协助解决项目实施过程中存在的问题与困难。

通讯员：白碱滩区（克拉玛依高新区）区委组织部 关清荣