就业是民生之本。今年年初以来，罗甸县始终把扩大就业放在突出位置，落实“六稳”“六保”工作，集中为企业和求职者搭建就业供需平台，竭力满足广大企业用工需求和各类群体就业需求，着力破解招工难与就业难的“两难”问题，为2023年起好步、开好头筑牢基础，真正实现了“开门稳”“开门红”。

招聘会现场

1月至3月，罗甸县人力资源和社会保障局以招聘会为媒，为企业与劳务人员牵线搭桥，组织各大企业齐聚一起招揽英才，解决企业“用工难”、群众“求职难”问题，让更多劳动力实现就业，助力乡村振兴。

“听说正在搞招聘活动，我就过来看一下，想在离家近的企业工作，既可以挣钱也可以照顾到小孩。”求职者喻桥飞多年来一直在浙江、广东等地务工，在村“两委”及驻村工作队的带领下来到招聘会现场，希望找到一份顾家增收两不误的工作。

截至目前，罗甸县开展招聘活动29场，其中现场招聘27场，线上直播带岗2场，共组织2359家企业参与招聘活动，其中有745家企业到现场参加招聘，推送16424个就业岗位，拟招聘250537人次，达成就业意向11061人。线上直播带岗2场，推送就业岗位6000余个，共6076人次观看。

求职者在招聘会现场了解岗位信息

“以前我们去打工的时候，自己找车，自己掏钱，现在政府为我们提供服务，送我们到外省，非常感谢。”罗甸县茂井镇大亭村村民王小榜说道。

年初以来，罗甸县发挥劳务协作站优势，持续推进“11221”工作模式，组织开展返岗私车联约输送、客运车集中输送、专列统一输送等点对点输送方式促进劳动力有序返岗，真正做到“出家门、上车门、进厂门”贴心服务。截至目前，共组织3950名劳动力顺利返岗，并且通过与浙江省杭州市、宁波市等地人力资源和社会保障局对接，帮助2000余名自驾返岗劳动力争取到返岗补贴。

除此之外，为了实现精准就业，罗甸县人力资源和社会保障局开展求职意向摸底调查，建立留乡就业意愿、外出务工意愿、培训意愿“三本台账”，精准推送就业岗位；设立务工人员返乡、返岗务工人员服务点，为返乡务工人员提供就业咨询4011人次，推荐就业岗位5345人次，发放就业宣传资料5028份；督促9个驻外“劳务工作站+”工作站开展未返乡务工人员留岗人员走访慰问；组织返乡务工人员到用工密集型企业和优质就业帮扶车间观摩。

务工人员乘坐专车返岗复工

“接下来，我们将继续对务工人员进行跟踪服务，做好务工服务工作。”罗甸县就业局相关负责人表示，为稳住就业基本盘，罗甸县将不断深化就业协作，优化就业跟踪服务，积极探索出“11221”工作模式，为就业创业提供强有力保障。

目前，罗甸县劳动力19.68万人，调度统计返乡务工人员47739人，目前已返岗或新增外出共49126人，其中脱贫劳动力及监测劳动力共20380人；全县已实现就业17.8万人，就业率90.45%，其中转移就业13.6万人，从事农业就业4.2万人。

来源：云黔南网

作者：班积会 朱莎 黄和欣

责编：刘茹男

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