连续10年由健峰企管集团主办的”2023健峰人力资源高峰会” 于2023年8月19日-8月20日在浙江省余姚市盛大举办。每年峰会的举办均是为了使制造型企业能在“人力资源管理”模块构建更加完善，助力企业的人力资源体系更加优化，协助企业充分营造善用人才资本，打造先进的人才管理模式为主轴，今年特别感受到企业在面临目前整体人才环境因大环境之下产生的遽烈的变化，今年峰会主题以”人才趋势‧战略优先”为主题，吸引了来自全国各地制造型企业的诸多企业家们与人资高阶主管踊跃参加，本次峰会参与盛况超过千人，齐聚一堂共同参与及交流分享。大会正式开始由健峰企管集团 叶睿哲执行副总经理的开场致词拉开序幕，叶副总在致词中说到面临后疫情时代是需要一个恢复期，虽然这过程会比较困难，但是在什么样的时代都会遇到不同的问题，而我们身为企业的经理者，就是要有勇于面对问题，敢于接受挑战，培养出一群坚实的经营骨干人才，这也是健峰建校25年来不变的初心，希望本次健峰人力资源高峰会，两天，八个主题，能让大家有所启发，能有所用，大会圆满成功！

今年峰会共邀请到全球科技巨擘-微软前来分享AI时代企业的管理模式的变革、位列500强领军型企业-天能控股集团分享基于战略的组织能力与人才发展体系、华润集团-华润数科分享数字型人才培养模型，以及二家浙江排头兵企业-浙江锐泰以主题成就企业、成就人才，浙江朝晖以主题为战略引领、战略落地，成就朝晖进行深度剖析演说。今年设定的主题很符合企业当前管理的迫切需求，贴合社会人才趋势管理前沿。同时会场外侧也安排了近百于位的健峰资深顾问师团队进行坐诊为制造型企业提供免费咨询服务，协助与会的企业老总及管理者现场诊断问题，面对面沟通，针对管理经营痛点进行交流、解疑答惑，取得解决方案，受到众多的企业老总及人资高管的肯定。

峰会活动多元，富含知识的传递，在活动休息时间安排实践效果有成的辅导案例发表，以落地实操成果为据，分享改善成果及交流过程管理的经验；

因为专业所以传递专业，安排三场与企业息息相关的咖啡时间座谈会：第一场“疫后市场收复学-建立市场攻克新规则、新思维，为关注如何开拓市场的企业高管参与。第二场“关键人才培养落地心法-盘点、测评、岗位分析、培训地图“突破200多位人资管理者热情聆听。第三场“企业文化‧致胜密诀“为主轴，打造优秀且可传承的企业文化为企业增添人力价值的专业主题分享，沉浸式投入，深度剖析，互动交流，参与火热，充分的反应出企业对于市场、人才及企业文化建设的急迫需求。

本次大会的举办正逢2023阶段性全球疫情解封潮后的人资高峰会，在面临双循环新发展格局下，人才流动和争夺加剧，健峰着力于搭建制造型企业人力资源交流平台，为企业又好又快发展贡献一份心力。