公司坚持把年轻干部教育管理监督作为重点工作,为年轻干部系好“廉洁扣子”,有效促进年轻干部健康成长。

切实加强对年轻干部的政治引领,由公司领导带领年轻干部重温入党誓词、作专题党课辅导,督促年轻干部不断锤炼党性、坚定信仰、提升觉悟。开展“廉洁家风文化作品展”、“廉洁家风家教征文”等活动,当地大庆供电公司引导年轻干部牢固树立新时代家庭观,筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展青年理论学习提升活动,制定理论学习计划,引导年轻干部厚实理论功底、掌握思想武器、筑牢理想信念根基。

把谈心谈话作为重要抓手,做到岗位变动、受到组织处理、发生家庭重大变故、出现苗头性问题“四必谈”,有针对性地加强思想引导。同时分层落实谈心谈话制度,充分了解年轻干部的思想、工作、作风、生活等情况,及时指出和纠正存在的问题,帮助解决困难。通过任前廉政审核、组织廉政考试等,切实把好政治关、廉洁关、作风关。聘请专家就年轻干部的工作职责、岗位性质和可能存在的廉政风险特点进行培训,组织观看警示教育片,用身边事教育身边人。利用微信公众号、工作群等,推送警示案例、勤廉模范等有关内容,发送廉洁短信,全方位、多层次强化纪律规矩意识,帮助年轻干部筑牢拒腐防变的防线,自觉抵制不良风气侵蚀。