近年来，秦皇岛市北戴河区牢固树立“人才是第一资源”的理念，充分发挥人才工作在支持营商环境建设、促进企业发展中的积极作用，抓住人才“引育用留”关键环节，对标定位、精准施策，不断激发人才创新创业活力。

出台特色政策，加强营商环境支撑。聚焦建设国际一流旅游城市先行示范区对各类人才的迫切需求，借力全区上下广泛动员、招商引资的大局大势，创新思路、搭建平台，实现招商引资和招才引智齐头并进。对标中央和省委、市委人才工作部署，加大政策和资金支持，先后出台《北戴河区企业人才（管理、技术）奖励办法》等特色惠企人才政策，细化实施配套，及时足额兑现产业引导专项资金，实现政策差异化落地、人才多标准受益。3年来，累计落地总部企业800余家、高新技术企业15家、省级以上科技型中小企业120余家，引进创新创业人才1000余人。

拓宽育才渠道，筑牢营商环境后盾。利用理论课堂、线上答题、现场教学等多种形式，深入学习依法行政、服务型政府建设、招商引资等专业知识，树牢“人人都是营商环境”的服务理念。打造特色育才阵地，结合重点产业发展，打造文旅融合、医疗康养、创新创业等人才工作站，采取“主管部门+行业协会+人才工作站”模式，组织各领域从业人员开展“线上+线下”多样化培训，全面提升从业人员综合素质。搭建“校地企”合作育才平台，成立康养产业人才培养基地，创新“职业培训包”和“工学一体化”培训模式，大力推进职业技能培训，打造“北戴河康养护理师”特色劳务品牌。

提升服务能级，激发营商环境动能。搭建人才供需对接平台，开展“入企拓岗 助力启航”等系列活动，走访企业203家，全力打造线上线下互联互通的一体化求职、招聘平台，解决企业人才需求难题。实施“创客羽翼呵护计划”，重点扶持盈润农创省级星创天地等7个孵化器建设，孵化入驻创新创业企业230余家。实施企业注册管家式服务，建立审批办税绿色通道，全面实行项目领办代办制，在全市率先完成区级自助服务专区建设，叫响“一天办照”品牌。增强人才生活幸福感，发放优质企业家服务保障卡，为持卡企业家提供医疗、教育、法律、旅游等优质服务。

来源：秦皇岛发布