近年来，郑东新区龙源路办事处安庄村深入贯彻落实省市区关于“三零”创建工作总体部署，坚持高位推动，强化组织保障，突出党建引领，创新办法举措，深入宣传引导，推动“三零”创建纵深发展，筑牢平安建设工作根基。现将安庄村“三零”创建相关工作开展情况简要汇报如下。

一、强化组织保障，织密创建体系

安庄村坚持把“三零”创建工作作为践行新时代“枫桥经验”、提升基层治理能力的治本之策，先后22次召开专题会议研究推进措施，制定了安庄村“三零”创建工作方案，确保“三零”创建各项举措落地落细落实。一是组织体系高效。成立由党总支书记挂帅，村“两委”班子为成员的创建工作领导小组，组织村组干部、党员志愿者、群众代表组成3个工作组，分包负责各楼栋单元、统一调度，实行日碰头、周例会、月研判、季考评工作机制，确保运转高效顺畅。二是分工体系完善。制订了“1+4”工作方案，“1”即安庄村创建工作总体方案，“4”即安全生产整治、社会治安防控、重信积访治理、非法集资处置四大专项行动方案，做到了任务安排具体明晰。三是责任体系有力。建立了书记管统筹，分管平安建设的班子成员管协调，其他“两委”干部、村组长管牵头，办事处和行业主管部门管监督，各楼栋单元主体管落实的“五管”工作格局，形成上下齐心、多元参与的良好局面。

二、突出党建引领，创新“三员”机制

坚持以“五星”支部创建为引领，以市域社会治理现代化试点为抓手，着力提升全村防范化解风险、群防群治、应急处置、服务保障的能力，推进创建工作提档升级。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，运用“网格+综治”的治理办法，发挥党员联户优势，将安庄村二级网格，细分为4个三级网格和19个微网格，将安庄村以及老年人数量、卧病在床人数量、党员数量等“人、地、物、事、组织”等要素全部录入网格系统，建立要素台账，动态管理创建工作开展情况，实现创建工作数据化、档案化。

在创建过程中，安庄村还创新建立“三员”机制，即政策宣传员、隐患排查员、矛盾调解员，将安全常识、法律法规、信访条例等的宣传融入日常创建工作。坚持矛盾纠纷常态化排查，建立“周排查、周研判、周通报”工作机制，每天持续排查信访苗头、安全隐患，并将排查情况及时登记造册，专人负责督促整改。每周五专题研判，通报进展，做到矛盾不积压、不激化、不回流。推动“五老”人员入网入格，充分发挥其熟悉人情地理的优势，发挥余热、汇集智慧，化解身边小矛盾、小隐患。

三、转变工作作风，构建“五无”村居

群众生活无小事，一访一询总关情。“三零”创建工作开展以来，安庄村以“五星”支部创建为契机，倒逼村党员干部转变工作作风，提升服务意识，力争把矛盾化解在基层、解决在萌芽，切实加强矛盾纠纷排查化解能力，助力“三零”创建。

安庄村党总支作为郑东新区目前唯一的村级“五星”支部，将创建工作与“三零”创建相结合，创设“五无”村居，从“无案件、无信访、无事故、无隐患、无黑恶”五个方面，为“三零”创建工作提质增效。安庄村还根据村实际情况，实行“五访五问”工作机制，即：新迁入家庭必访、重大变故必访、上访群众必访、困难家庭必访、生病住院必访；及时掌握困难居民生活情况，独居老人身体情况，失业人员再就业情况、退休人员适应情况、特殊人员思想情况，做到困难问题全收集、办理情况全反馈。充分发挥党员联系户熟悉人、情、地、事、物的优势。在党员联系户的基础上，建立了民调小组，把为人公正，有法律政策水平，在村民中威信高，热衷于民调工作的村民吸收到民调小组中来。同时，聘请了专业的律师每周到村里为有需要的村民提供法律服务，宣传法律法规。为有效遏制电信诈骗，安庄村利用社区电子大屏幕、业主群、公共服务群、党员联系户群等广泛开展防电诈宣传，在龙源路办事处、龙源派出所等多部门的联动支持下，开展多场次的宣传教育活动，使“三零”创建的内容深入人心。此外，还建立应急队伍，完善了安防应急机制，全力确保辖区平安稳定，不断提升村民的安全感、获得感。

下一步，安庄村还将以“五星”支部创建为抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，扎扎实实推进“三零”创建工作，努力构建支部过硬、平安法制、文明幸福的创建格局。