3月10日上午，“用实绩交卷·蝶变日照2022”主题系列发布会（第四场）召开，就2022年全市人力资源社会保障工作情况和亮点经验向社会发布。

　　根据发布，2022年，全市人社系统着力抓好稳就业保民生、社保制度改革落实、人才引育创新和劳动关系和谐稳定等重点工作。就业工作方面，着重做好高校毕业生就业、城乡公益性岗位扩容提质、就业培训和技能人才培养、服务企业用工等工作，全市城镇新增就业3.12万人，高校毕业生毕业去向落实率96.8%，开发城乡公益性岗位1.8万个，开展各类职业技能培训3.1万人次，为2558名企业职工发放技能提升补贴425万元，累计组织招聘97场，发布1500余家企业用工信息，提供就业岗位4万余个，达成就业意向3万人。社会保障方面，将城乡居民基础养老金标准由每人每月150元提高到160元，惠及50余万人。推进社会保险精准扩面，及时高效落实援企稳岗政策，开展新就业形态职业伤害保障工作，将全市83家基层快递网点从事快递服务的1345人全部纳入工伤保险保障范围。推进社保基金管理专项整治，深入开展社保基金管理提升专项行动。人才引育创新方面，协作出台支持青年人才集聚发展的九条政策及配套措施，引进高层次创新创业人才团队104个、高层次创新人才941人、海外留学人才126人，做好“专精特新”企业职称评审工作，统筹疫情防控和人事考试安全，稳妥高效组织25项考试，4.5万人参加。和谐劳动关系方面，开展“和谐同行”企业培育共同行动，选取21家企业开展“点对点”培育。加强和谐劳动关系治理，做好劳动争议调解，加强农民工工资支付保障，全力维护劳动者合法权益。人社服务营商方面，政务服务热线办理情况位居全市前列，“企业招工全照办”“公共就业专项服务全照办”等多项措施受到省级肯定，“法治是最好的营商环境”持续落地生根。

　　未来，全市人社系统将围绕产业所需、企业所用、群众所盼，充分发挥职能作用，推动更多就业人才和社会保障等方面的好政策惠及千家万户，持续保障和改善民生，促进实现共同富裕。

全媒体记者 张莹 报道