火车跑的快，全靠车头带。今年中央一号文件提出，加强乡村人才队伍建设，实施乡村振兴人才支持计划，继续培育本土急需紧缺人才 。近年来，我们通过“头雁”项目、科技特派员等一系列举措，培养出了更多了解本土资源优势的本土人才，让他们在家乡的田野上有更多的用武之地  。

返乡新农人是加快乡村人才建设的关键，今年32岁的杨利华是襄州区一家辣椒种植合作社的负责人。2017年他返乡创业，并于2018年参加湖北省“一村多名大学生计划”进入襄阳职业技术学院进修。

襄州区汉江绿谷辣椒种植专业合作社理事长 杨利华：“一亩地我们栽下去的苗子可能会死30%以上，来到学校后，我把遇到的一些问题进行反馈，寻求解决方法。”

襄州区朱集镇雷庄村农场主 郭付梅：“他回来之后，我就跟着他开始种辣椒，他给我提供辣椒苗和技术，去年收成还不错，四亩地一共卖了两万多元。今年我又预定了24000株辣椒苗，面积也扩到了八亩地。”

通过本土人才的培育，各地的产业发展也更加的因地制宜，在做好土特产文章上更对症下药，本土人才为乡村振兴注入了“原动力”。

中国农业大学副校长 林万龙：“ 人才振兴，它其实包括几类人才。第一类是产业发展的人才；第二类是乡村治理人才，这里面就包含了基层村干部；第三类是公共服务的人才，就包括我们的乡村医生、从事乡村教育的教师、农技推广人员。我们一定要依靠这三类人才，来带领大家走向乡村全面振兴，走向农民农村的共同富裕，人才振兴非常重要。”

（来源：央视影音）

【编辑：邹卓然】

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