3月8日，浙江省台州市黄岩区新业态工会联盟正式成立，来自全区外卖员、商场信息员、货运司机、互联网、快递员等13家基层工会作为首批成员加入联盟，覆盖职工3000余名。

近年来，网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者成为职工队伍的重要组成部分，产业工人队伍发展壮大。最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，是职工自身和长远发展的需要，更是发挥工会组织作用，推进新就业形态劳动者工会工作“扩面提升年”专项行动的需要。为此，黄岩区成立新业态工会联盟，深入开展新就业形态劳动者集中入会行动，通过打破不同管理关系的基层工会组织纵向管理间隔，实现全区新业态基层工会信息互通、资源共享、工作互动和活动联办，全面推动全区新业态基层工会建起来、活起来、强起来，增强基层工会的凝聚力和影响力。

“以前我们开展活动只能局限在自己的行业里面，工会活动自我封闭。现在联盟成立后，我们可以跨区域、跨行业开展活动，各行业相聚，必然会丰富活动的类型，也将使我们的交流更加密切，进一步提升我们新业态劳动者的认同感、归属感、获得感、幸福感。”黄岩区房产中介联合工会主席杨平开心地说道，加入新业态工会联盟后，让她感到工会有了更足的依靠，更多的家人，心里也更踏实了。

记者了解到，近年来，黄岩区总工会持续推进新就业形态劳动者建会入会工作，加大力度在货车司机、外卖员、快递员等群体中集中建会，截至目前，黄岩区已建新就业形态劳动群体工会组织99家，覆盖企业738家，吸收工会会员9071人。

黄岩区新业态工会联盟成立后，黄岩区总工会将针对新就业形态劳动者的职业特点，为加入联盟的新业态基层工会开展富有特色的文化联谊活动、体育赛事、相亲交友等活动，各工会成员可以在这个平台上切磋技艺、提升技能、交流展示，实现各展所长、取长补短、同频同向、共同提高的效果。“各工会从‘邻居’变‘家人’，从松散到有机整体，实现工会之间由‘单打独斗’向‘联合作战’的转变，在这个‘家’里，共同促进提高工会的活动质量，激发新业态职工工作的新动能。”黄岩区总工会相关负责人介绍。

下一阶段，黄岩区总工会将依托工会联盟，深入优化新就业形态劳动者建会入会和服务保障工作。通过开展全方位宣传，扩大新就业形态劳动者工会工作社会影响力，提升全社会对新就业形态劳动者的职业认同感，进一步调动企业和社会爱心力量关心关爱这一群体的积极性、主动性。畅通线上线下入会渠道，结合线下集中入会和服务活动等方式，引领带动各个工会开展工作，吸纳更多的新就业形态劳动者入会。建立新业态基层工会专项经费，为优化组织架构、组织工会活动、建设服务站点、提升劳动者素质等提供资金保障，推动全区新业态组织真正建起来、转起来、活起来。推出系列暖“新”行动，为广大新就业形态劳动者提供各类工会普惠服务，保障他们的合法权益，多角度、全链条式提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感，在聚力助推“三个一号工程”的新命题、新考验中交出工会高分答卷，为奋力谱写中国式现代化黄岩篇章作出工会贡献。

通讯员：项微

编辑：王海霞