新武威客户端讯（记者包雨纯）10月18日，记者从武威人社部门获悉，人力资源社会保障部于日前颁布《国家职业标准编制技术规程（2023版）》，自10月1日起，申请参加职业技能评价的申报条件按照新规程执行。

《规程》涵盖各类有评价需求的人员，对企业职工、各类院校学生、技能类与专业技术类职业发展贯通人员、其他社会从业人员的申报条件予以明确，综合考虑促进就业需要和各类院校学生、专业技术人员技能评价需求，对申请条件进行优化调整。

据介绍，新规程实施后将打破初、中、高职业技能等级逐级申报制度。《规程》中明确，具备“累计从事本职业或相关职业工作满10年”这一条件，即可申请三级/高级工。这就意味着，从业10年以上未取得初、中级工等级的“老师傅”可以直接申报“高级工”，不仅在职业技能等级上连晋三级，还能获得相应的技能补贴和薪资待遇。

同时，新规程也打破了职业技能等级认定院校限制，实施职业技能等级认定的院校不再局限于技工类院校，取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）即可申报“三级/高级工”，与原来相比，在申报时间上至少缩短了5年。

此外，新规程还将打破技能人才与专业技术人才评价界限，推动两类人才职业发展贯通。多年以来，专业技术人员采取的是资格考试或职称评审的评价方法，技能人才则采取的是职业资格鉴定或职业技能等级认定的办法。《规程》中明确，取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年，就具备了申报一级/高级技师的条件，评价合格后可以颁发高级技师证书。而随着“特级技师”“首席技师”的设立，高级技师还能向更高职业技能等级晋升，职业晋升“天花板”实现更高层次突破，各类技术技能人才有了更多的职业选择方向、更广阔的发展前景和成长空间。