管理咨询是指专业的非管理性服务，它具有独特的定位和别具一格的职能。

主要作用有三：

1、帮助客户识别公司及管理方面的问题，并提出相应的建议；

2、负责帮助客户识别各项业务的发展空间，改善组织架构及管理流程；

3、提供咨询服务，给予客户管理建议，让他们更好地掌握企业经营策略、提升营运效率。

这种服务模式能够帮助客户推动管理创新，增强管理能力，实现企业可持续发展和提升竞争力的目标。

做好管理咨询工作，应具备以下素质：

1.具备较强的学习能力，定期更新管理思想；

2.熟练运用现代企业管理理论，提出合理的管理建议；

3.掌握相关行业规章制度，把握企业经营有效管理；

4.具备高超的沟通能力，能够有效解决客户问题；

5.具备良好的应变能力，能够在复杂环境下正确判断；

6.准确把握市场趋势，熟悉最新的企业管理方法；

7.掌握行业模式及市场信息，为企业规划发展提供参考；

8.拥有出色的分析能力，能够精准把握企业痛点；

9.关注政策及市场风向，帮助企业选择有效的经营模式；

10.具备良好的商业拓展能力，实施精准营销，促进企业长期发展。

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