职业指导是贯穿劳动者整个职业生涯和政府就业服务全过程的关键技术和手段，对促进劳动者职业发展、提升就业服务机构服务效能具有重要意义。

东莞已迈进“双万”城市行列，是著名的制造业城市和就业用工大市。为了加强职业指导人员专业化队伍建设，持续提升全市就业工作质量和服务水平，巩固公共就业服务能力提升工作成果，东莞市于2022年着手塑造“莞职导”服务品牌，并于2023年11月21日首次成功举办全市性的职业指导竞赛活动。

首次举行全市职业指导竞赛活动，200多人报名参赛

本次活动以“赛出风采 ‘职’导未来”为主题，是继2022年长安、虎门、万江、松山湖等4个镇街（园区）成功举办职业指导竞赛试点活动后，首次举办全市性的职业指导竞赛活动。

本次活动由广东省就业服务管理局指导，东莞市人力资源和社会保障局举办，东莞市职业介绍服务中心承办，东莞市各镇街（园区）人社分局等协办。

活动吸引了来自公共就业服务机构、企业和院校68支代表队、共200多人报名参赛。经过初赛激烈角逐，有11支代表队、共33名选手进入决赛，其中公共就业服务组9人，企业人力资源服务组15人，院校组9人。

据了解，本次决赛包括2分钟工作亮点展示、6分钟职业指导情景模拟、2分钟擂台对决三大环节，每支代表队的3名参赛选手各参加竞赛的一个环节。为提升参赛队伍现场竞演能力和技巧，提升活动质量，东莞市人社局已于11月10日邀请了职业指导专家对入围决赛的参赛队伍进行了赛前辅导。

经现场比拼，决赛选出公共就业服务组及院校就业服务组一、二、三等奖各1名，企业人力资源服务组一、二等奖各1名、三等奖3名，个人优秀奖每个组别1名、共3名。

广东省就业服务管理局、东莞市人力资源和社会保障局领导，相关科室（单位）、镇街分局负责人及工作人员，大赛评委，媒体代表，参赛选手等200多人参加了活动。

塑造“莞职导”就业服务品牌，激发职业指导最大效用

“东莞全市实名登记用工保持在530万左右，就业用工动态平衡、总体稳定。”决赛现场，东莞市人力资源和社会保障局副局长汤丽华致辞表示。

一直以来，东莞高度重视就业工作，实施积极就业政策，出台实施“稳就业十六条”，大力推进高校毕业生“莞邑启航”十项行动，推出“东莞云聘”“校企洽谈”等就业服务品牌……并以“就莞用”体系入选国家示范项目为契机，聚焦岗位推荐、能力提升、权益保障、价值实现，推动建立“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的“就莞用”公共就业服务体系，全力推动全市就业形势持续向好，助力东莞高质量发展。

推动职业指导工作，是深入实施提升就业服务质量工程的具体举措。近两年，东莞人社局致力于激发职业指导的最大效用，塑造“莞职导”就业服务品牌。在全市33个镇街（园区）和滨海湾新区建成了34个“莞职导”工作室，给群众提供专业、详细的咨询服务。同时，积极送服务下基层，截至第三季度，全市共开展职业指导下基层活动1195场次，服务用人单位8441家次，服务劳动者7.3万人次，有效覆盖全市各类就业人群。贴近服务的同时，还在“东莞云聘”创新融入4场职业指导直播活动，在线观看量达14.6万人次，让更多有意愿来莞就业、创业的人士享受到专业的职业指导服务。

“有效推动了就业政策和服务资源精准高效匹配”

“近年来，东莞将职业指导作为促进高质量就业服务的重要举措，在优化服务方式、创新服务手段等方面积极探索，有效推动了就业政策和服务资源精准高效匹配。”决赛现场，广东省就业服务管理局副局长程涛高度肯定了东莞在推进职业指导工作方面取得的成绩。

据了解，当前全省就业总量压力仍然存在。因信息不对称等因素导致的资源错配，以及就业观念、用工方式与人力资源市场状况不适应导致的就业问题，对通过提升职业指导服务效能，改善就业服务，优化资源供给，提升求职劳动者和用人单位的市场适应性提出了更高要求。

程涛表示，职业指导竞赛活动，为工作在东莞全市公共就业服务、院校就业服务、企业人力资源服务一线的职业指导工作者，搭建了展示服务技能、分享服务技巧、交流服务经验、展现服务风采的舞台，全方位考察选手在日常职业指导中的业务水平和职业素养，通过以赛促学、以赛促练，进一步锻造广大职业指导工作者业务水平娴熟、实战经验丰富、服务热情周到的职业风采，必将持续巩固就业服务工作成果，持续提升就业工作质量。

文字：王子玺

图片：赵浛锐