甘州讯 今年以来，甘州区检察院坚持围绕“八个度”加强队伍建设，把求真务实、担当实干贯穿检察队伍建设全过程，着力锻造新时代高素质专业化的检察队伍。
突出培根铸魂，保证队伍建设有“高度”。严格落实“第一议题”制度，定期召开党组会、党组理论学习中心组学习会、工作推进会，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，主动向区委、区委政法委报告重大事项6次，确保检察工作的政治方向不走偏。
注重理论学习，保证队伍建设有“深度”。坚持把思想政治建设作为推动检察业务发展的强大动力，开展党组理论中心组学习11次，党员干警政治业务学习32次，全面学习党的二十大精神、党章党规、法律法规等履职必备知识，精准掌握与检察工作相关的政策规定；召开专题研讨3次，干警分享学习思考和心得体会，通过碰撞思想火花，打造思想“充电桩”，让学习从“手边”延伸到“心间”，把“被动听课”变成“主动思考”。扎实开展主题教育，分层分类制定党组理论学习中心组、党支部、党员干警个人理论学习计划，明确学习内容、完成时限，确保各阶段理论学习内容清楚、责任清晰，以班子成员领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”模式重点学习10种指定材料，组织开展专题学习、专题辅导7次，不断推动理论学习入脑入心。
突出党建引领，保证队伍建设有“力度”。聚焦党建引领作用，将党建工作列入党组重要议事日程，与中心工作同谋划、同部署、同落实，专题研究党建工作2次，召开党建工作例会4次，开展党员学习61次、读书班1期，确保党的思想建设融入日常。围绕检察业务特点，持续打造以“党建＋维护国家安全”“党建+护蕾”等为主题的七大党建品牌，推动党建与业务深度融合。以创建“甘州先锋”为目标，扎实开展“模范机关创建”“星级党支部争创”等活动，建成集党员教育、先锋引领、廉洁教育、现场教学功能为一体的智慧党建中心，现已打造为党建阵地标准化建设的示范点，至目前有20余家单位、380余人次参观考察该阵地，形成了良好的品牌带动效应。
健全考评机制，保证队伍建设有“尺度”。树牢考评导向，激励干事创业，出台“季度之星”评选制度，党支部主导开展评选活动，每季度评选3名干警分别为“办案之星”“学习之星”“奉献之星”，积极营造“当先进光荣、学典型提升”的良好工作氛围。坚持以办案质效为核心，制定《张掖市甘州区人民检察院部室综合考评办法》，强化对思想政治建设、党的建设、业务实绩、工作创新等方面的考评，明确各业务部门业务实绩和综合部门工作实绩的考评内容、细则及积分规则，为全年工作的综合考评及年度评先选优提供参考和依据，在看数量、增效果中要效率、重质量，引领检察干警清醒认识要干什么、怎么干、干得怎么样。
坚持严管厚爱，保证队伍建设有“强度”。院党组坚持以身作则，带头严明党的政治纪律和规矩，带头落实主体责任，为全体检察人员作好拧紧“总开关”的表率，开展集体廉政谈话3次，系好干警廉洁“安全带”。健全检察业务数据定期通报、案件质量评查等制度，对案卡填录与文书一致性问题进行定期通报，以“嵌入式”监督实现管人管案“两手抓”，守好公正司法底线。强力推进党风廉政建设，抓好重要节日廉洁提醒、纪律督察等常态化督察工作，狠抓落实“三个规定”、政法干警“十个严禁”等铁规禁令，严格落实重大事项报告制度，确保检察人员不触底线红线，不发生违法违纪问题，至目前开展警示教育10次，观看警示教育专题片3部，工作提醒31人次，“三个规定”重大事项填报38件。
强化能力提升，保证队伍建设有“宽度”。坚持教、学、练、战一体化，积极搭建岗位练兵平台，有计划有针对性地组织开展业务竞赛暨公诉人论辩赛2场次，选派12名检察干警参加市检察机关刑事检察业务竞赛，把每一次比武竞赛作为下一次的起点，厉兵秣马为走向全市、全省检察机关各类业务竞赛做好准备；组织干警参加各类主体班次培训78场次，市区组织的宣讲会22场次，开展公检法同堂培训、共同观摩3场，赴外培训5期37人次，在省市业务竞赛评比中，3个集体、4名干警获奖。依托“学习强国”“甘肃省公务员网络培训”“中国检察教育培训网络学院”等平台，不断提升干警政治素养和业务水平；充分利用红色资源，开展红色教育活动，用红色基因立新铸魂，推动“铸忠诚警魂”活动扎实有效开展。
历练优秀人才，保证队伍建设有“广度”。坚持老中青梯次配备，把德才兼备、实绩突出的“80后”检察人员充实到领导岗位，把有培养价值的“90后”检察人员抓紧放到关键岗位，统筹用好人才资源，让事业激励人才、让人才成就事业。加强一线岗位历练，推选1名干警驻村锻炼、1名干警赴市检察院培训，通过学习交流，不断提升后备力量整体素质，以能力过硬推动工作过硬。持续优化队伍结构，2023年新招录公务员3名，公开招聘聘用制书记员5名，积极配合做好三类检察人员职级、等级晋升和第八批员额检察官入额遴选工作，不断充实人才力量，助力甘州检察事业发展。
重视关怀关爱，保证队伍建设有“温度”。充分发挥党支部、工会、共青团支部、妇联组织作用，开展“春暖三月·幸福花开”庆三八水果拼盘活动、第五届职工运动会、端午节包粽子活动、庆祝“七一”文艺汇演暨表扬大会等形式多样的交流活动，进一步增强集体荣誉感，提高团队凝聚力。多举措强化后勤保障，提升职工餐厅饭菜质量，定期对餐厅卫生进行清洁消毒，保障干警吃到健康可口的工作餐，同时，对院内基础设施建设提档升级，为干警营造安心、便捷、舒适的工作氛围。落实“从优待检”举措，组织干警参加年度健康体检，加强对重大疾病筛查，建立干警个人健康档案，根据体检情况对干警健康状况进行评估并分析，并邀请中医康复理疗师开展健康理疗活动，提供健康咨询，疏导情绪，缓解压力，保障干警身心健康。不断提升干警的归属感和幸福感。（李晓娱）