为了增强年轻干部的综合服务能力，促进人社系统年轻干部成长，莱阳市人社局坚持以党建为引领，多措并举开启“培训+传帮带”新模式。近日组织年轻干部赴社区开展普法活动，为年轻干部带来一堂生动活泼的现场教育，全局近20名年轻干部参加培训。

进社区普法宣传。领导班子成员带头组织年轻干部们到富水社区，为居民送去人社惠民政策和暖心法律知识援助，采取现场宣讲和案例分析相结合的方式，带领年轻干部与居民现场互动，生动、细致、透彻地向群众解读人社政策和法律法规。在领导干部的带领下，年轻干部与现场群众深入沟通交流，逐一记录群众反映的问题并给出合理化建议，得到社区群众的一致好评。

“面对面”服务群众。为了使年轻干部更好地提高窗口服务能力水平，领导班子重视加强年轻干部的培养，组织年轻干部到综合服务大厅熟悉人社办事流程，优选10名青年骨干担任综合柜员，为企业群众高效办理100余项就业、社保综合业务。通过政治学习、教育培训、一线历练等方式，组织年轻干部积极参与急难险重工作任务，积极参加党建各项活动，全面提升政治素养和综合能力，打造支撑党建和业务发展的强大生力军。