近年来，南京市浦口区汤泉街道金泉社区充分发挥战斗堡垒作用，着力提升党建引领基层治理效能，坚持以党建为引领，以党群干群关系为纽带，积极推进“党建+”模式，打造基层治理发展“新引擎”，形成了社区党建工作“亮点纷呈”的良好局面。
“党建+教育”，推进新思想探求新征程
理论大讲堂掀起学习热潮。一方面，党总支率先讲，高质量开展“联系领导、党总支书记”上党课、让基层党员补足精神之钙、固稳思想之元，引导党员保持先进性和政治性。另一方面，党总支带头讲，依托“三会一课”“固定学习日”等平台，开展精彩纷呈、内容详实的研讨交流活动，以上率下、带头发言，党员作学习心得交流分享，相互借鉴、相互启发、共同进步。
“红色”讲堂践行初心使命。让红色文化深入党员骨髓，一方面，组织党员参观南京溧水李巷红色教育基地，让党员赓续红色精神血脉，切身感受到革命先辈们不怕牺牲、浴血奋战的革命信念，激发党员的爱国主义精神。另一方面，针对因年纪较大、行动不便无法参加线上线下学习的老党员，组建“送学小组”，将党的二十大报告学习手册、《党的基本知识百问百答》等学习材料送到老党员家中，让党员学习不掉队。
努力探索服务群众新路径。对标“五常两聚”规范化提升行动要求，建立“大门常开、场所常用、活动常办、服务常抓、群众常来，聚人气、聚人心”的工作机制，构建空间布局合理、服务内容覆盖面全的600平方米最暖党群服务中心。设置民政残联、综治信访、劳动医疗等“一站式”服务窗口，精心打造“三八红旗手”工作室、漆画工作、红娘工作室、党员“先锋”活动室等多功能服务载体。链接“讲好汤泉故事”社区活动品牌，深度挖掘辖区内会书法、漆画、雕刻的乡贤能手、能人党员，定期举办手绘制作、书法绘画、情景课堂等多样化的文化活动，将党群服务中心建造成为群众常来、活动常办的最强、最暖心服务场所。
积极打造党群阵地标杆。精准对接快递小哥、网约车司机等新就业群体服务需求，建造“宁小蜂”驿站党群阵地，为他们提供阅读上网、喝水充电、爱心服务等休闲休憩地，深入推动服务群众的“最后一公里”。同时，为凝聚新就业群体融入基层党建工作中，不定期开展“新就业群体帮帮团、‘新’心向党、‘蜂’勇前行”等暖心关爱、就业帮扶活动，利用“小哥”走街串巷的优势，鼓励他们加入到志愿服务队中，在环境卫生、城市文明、社情民意等方面收集意见，反馈基层治理问题，让新就业群体成为社区发展的“助推器”。
有效激发党员的内生动力。社区党总支积极探索党员积分制管理制度，通过量化党员管理标准、积分兑换商品等激励措施，加大党员在学习、活动、服务等方面的效用。动员多名党员组建“先锋”志愿服务队，有效地凝聚党心民心、汇聚民意民力，助推党建引领社区环境治理、社区议事、民生帮扶、关爱救助等工作的高质量发展。以老街网格党支部为试点，建立党员“微家”阵地，形成“党群服务中心主阵地——党员微家前沿阵地——党员之间紧密联系”的党建工作新模式，全力实现“党员就近管理、学习教育常态、议事共建共享”的良性循环。
“党建+治理”，采取新手段寻求新突破
党建引领“微网精治”，赋能基层治理。党总支创新打造了“社区党总支+网格党支部+党员中心户”三级治理新模式，实行零散小区全覆盖。通过组织认领“责任清单”、网格认领“整改清单”、中心户认领“问题清单”，重点围绕道路修缮、“花式”晾晒、健身路径等提升居民生活幸福感的民生项目，以上带下、以下促上推动治理工作体系贯通起来、联动起来，以全覆盖的党组织网络带动构建全覆盖的基层治理网络，让党组织成为凝聚群众的“主心骨”、化解矛盾的“减压阀”、社会治理的“内动力”。
党建引领“共建共治”，打通治理末梢。强化提升党组织的组合功能，注重发挥党建引领的优势，将分散、多元的要素纳入到基层治理中，整合辖区学校、银行、企业酒店等单位资源，构建“百米服务商圈”，通过建立议事议会制度、共驻共建制度、联系群众制度、单位结对制度为辖区商户、百姓提供精细化服务，特别是对辖区孤寡老人、残障人士、失独家庭等特殊困难群体提供义诊体检、免费理发、困难救助等精准化帮扶。通过与驻区单位互联互动，让社会治理“一元独治”变成“多元共治”，让党组织成为凝聚民心的“强磁场”。
党建引领“居民自治”，破解治理困局。积极从退休干部、有影响力党员中培育楼栋长，通过楼栋长收集居民群众的服务需求，实行“菜单式服务”，即群众“点单”、楼栋长“接单”、社区“派单”，充分解决零散小区房屋漏水、管道破损、环境治理等基层治理存在延迟性的问题，提升治理时效性。同时，坚持事由民议、策由民定、效果民评，有效带动楼栋内居民主动参与社区管理与服务，实现问题诉求“零距离”，服务需求面对面，真正形成以群众服务为导向，以群众参与为动力，让群众在家门口就能解决问题，畅通党群服务“最后一米”。
街道供图
通讯员 邢婕
南京晨报/爱南京记者 卢斌
编辑 李晓婕